Wynagrodzenie
5300 – 5700 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Dwie zmiany
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
13 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5300
–
5700
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Intertoll Construction Sp. z o.o. czeka na Twój kontakt.
58 530-66-97
Zadzwoń
Informacje
Pracownik utrzymania autostrady a1.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
83-130 Pelplin
powiat: tczewski
woj: pomorskie
Planowany start: 07.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 2
Oferta ważna do: 01.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
83-130 Pelplin
powiat: tczewski
woj: pomorskie
Planowany start: 07.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 2
Oferta ważna do: 01.10.2026
Zadania w pracy
Realizacja zadań z zakresu utrzymania letniego i zimowego drogi (a w szczególnosci: utrzymanie bezpiecznego stanu nawierzchni.
Systemu i urządzeń odwodnienia.
Ogrodzenia.
Barier ochronnych i ekranów dźwiękochłonnych.
Bezpieczeństwa ruchu drogowego.
Oznakowania drogi.
Zapewnienie czystosci pasa drogowego.
Pielęgnacja terenów zieleni) z zachowaniem obowiązujących procedur bezpieczeństwa pracy.
Realizacja działań zabezpieczających i porządkowych po kolizjach i wypadkach drogowych.
Prawidłowa obsługa sprzetu i pojazdów do obsługi drogi.
Godne reprezentowanie Intertoll podczas wykonywanych prac na powierzonym odcinku oraz w kontaktach z uzytkownikami drogi.
Rozkład czasu pracy pn-pt 6;00-14:00, 14:00-22:00.
Wynagrodzenie od 5300 do 5700 zł brutto miesięcznie plus miesięczny dodatek za dyspozycyjność 500 zł brutto.
Nasze wymagania
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. C + E
Pozostałe wymagania:
Uprawnienia do obsługi ładowarki czołowej jednonaczyniowej (o poj.
• 2
• 5m3) i/lub HDS
• Sprawność fizyczna oraz brak przeciwwskazań do pracy na wysokosci powyżej 3 metrów
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym i pełnienia dyżurów poza godzinami pracy
• Kultura osobista
• fachowość
• rzetelność
• sumienność i umiejętność współpracy w zespole
• Zaangażowanie i predyspozycje do pracy w każdych warunkach pogodowych.
Prawo jazdy kat. C + E
Pozostałe wymagania:
Uprawnienia do obsługi ładowarki czołowej jednonaczyniowej (o poj.
• 2
• 5m3) i/lub HDS
• Sprawność fizyczna oraz brak przeciwwskazań do pracy na wysokosci powyżej 3 metrów
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym i pełnienia dyżurów poza godzinami pracy
• Kultura osobista
• fachowość
• rzetelność
• sumienność i umiejętność współpracy w zespole
• Zaangażowanie i predyspozycje do pracy w każdych warunkach pogodowych.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5300 do 5700 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
plus miesięczny dodatek za dyspozycyjność 500 zł brutto
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5300 do 5700 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
plus miesięczny dodatek za dyspozycyjność 500 zł brutto
Mile widziane
Wykształcenie:
podstawowe
Uprawnienia spawalnicze.
podstawowe
Uprawnienia spawalnicze.
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Intertoll Construction Sp. z o.o. czeka na Twój kontakt.
58 530-66-97
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 2 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Pelplin.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Intertoll Construction Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.