Pracownik techniczny/pracownica techniczna w dziale techniczno-administracyjnym
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Mikołaja Kopernika 1
45-040 Opole
powiat: m. Opole
woj: opolskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 23.10.2026
zasadnicze branżowe
Wymagany zawód:
Pozostali stolarze meblowi i pokrewni
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Uprawnienia:
Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV
Doświadczenie:
lata: 3
Pozostałe wymagania:
Wykształcenie zawodowe
• preferowane w zakresie stolarstwa lub budownictwa.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata.
• Znajomość zagadnień związanych z pracami techniczno-budowlanymi oraz stolarskimi (w tym obróbka materiałów drewnopodobnych oraz prac w zabudowie karton-gips).
• Umiejętność bezpiecznej obsługi maszyn i elektronarzędzi stolarskich.
• Przestrzeganie obiegu dokumentów.
• Umiejętność obsługi sprzętu audio i video.
• Posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego E w zakresie obsługi urządzeń do 1kV.
• Dokładność
• sumienność
• dbałość o jakość wykonywanych prac oraz dobra organizacja pracy własnej.
• Wysoka kultura osobista.
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych (oświadczenie).
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Muzeum Polskiej Piosenki w Opolu, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
