Pracownik socjalny/starszy pracownik socjalny/specjalista pracy socjalnej/starszy specjalista pracy socjalnej (nr ref. ops.zag.110.22.2026.mm) K/M
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Marywilska 44C
03-042 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Pracownik socjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 09.11.2026
Oferta ważna do: 02.11.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 6000 do 7800 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- dodatek motywacyjny zgodnie z regulaminem wynagradzania
- klimatyzowane pokoje.
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 6000 zł do 7800 zł brutto na stanowiskach: pracownik socjalny, starszy pracownik socjalny, specjalista pracy socjalnej, starszy specjalista pracy socjalnej
- dodatek motywacyjny z programu MRiPS 1000 zł
- dodatek terenowy 400 zł
- dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagrody jubileuszowe
- dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie, do maksymalnie 20% przy co najmniej 20 latach stażu pracy)
- szeroką ofertę świadczeń socjalnych, w tym:
- dofinansowanie do karty MultiSport
- dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł korygujących wzrok
- możliwość wykupienia polisy na życie oraz pakietu medycznego
Ile zarabia pracownik w miejscowości Warszawa?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5501 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 19.10.2026).
wyższe (w tym licencjat)
- Pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej
- Pracownik socjalny
lata: 2
- Praca w lokalu Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka przy ul. Marywilskiej 44C.
- Bezpieczne warunki pracy.
- Lokal jest dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością poruszających się na wózku.
- Stanowisko wiąże się z pracą przy komputerze i obsługą urządzeń biurowych, bezpośrednim kontaktem z klientami Ośrodka, rozmowami telefonicznymi oraz pracą w środowisku.
- Praca wymaga również przemieszczania się między lokalami Ośrodka oraz wewnątrz budynków.
- Na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.
- obywatelstwo polskie o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) 2. wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 4. na stanowisku pracownika socjalnego: staż pracy – nie dotyczy; doświadczenie zawodowe – nie dotyczy 5. na stanowisku starszego pracownika socjalnego: staż pracy – minimum 2 lata; doświadczenie zawodowe – minimum 2 lata 6. na stanowisku specjalisty pracy socjalnej: staż pracy – minimum 3 lata; doświadczenie zawodowe – minimum 3 lata 7. na stanowisku starszego specjalisty pracy socjalnej: staż pracy – minimum 5 lat; doświadczenie zawodowe – minimum 5 lata 1. obsługa komputera oraz pakietu Office (Word, Excel) w stopniu umożliwiającym sporządzanie zestawień i analiz 2. umiejętność obsługi systemu POMOST Std 3. sumienność 4. komunikatywność 5. umiejętność nawiązywania kontaktu z klientem 6. umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach 7. umiejętność pracy zespołowej

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Prawo i administracja publiczna. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Warszawa.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st.Warszawy, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
