Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Długa 32
86-070 Wałdowo Królewskie
powiat: bydgoski
woj: kujawsko-pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik socjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-10-01
Oferta ważna do: 2026-12-16
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 6400 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Ile zarabia pracownik w woj. kujawsko-pomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 04.11.2026).
wyższe (w tym licencjat)
prawo jazdy kat. B
- 1.
- Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r. poz. 639, t.j.).
- Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
- ukończyła studia wyższe przed dniem 1 maja 2004 r. na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy tj. od 1 maja 2004 r. 2.
- Spełnienie warunków określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych tj. a) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ww. ustawy, b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) nieposzlakowana opinia.
- 3.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego 4.
- Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw a) o pomocy społecznej, b) kodeksu postępowania administracyjnego, c) innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej, w tym o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, przeciwdziałaniu przemocy domowej.
- 5.
- B i dysponowanie samochodem osobowym do celów służbowych.
- preferowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w jednostkach pomocy społecznej 2. doświadczenie w pracy z rodziną 3.umiejętności interpersonalne (w tym m.in.: umiejętność prowadzenia pracy z klientem, empatia, kreatywność, cierpliwość, umiejętność pracy w zespole) 4. umiejętność rozwiązywania problemów i umiejętność działania w warunkach stresu 5. rzetelność, obowiązkowość i zaangażowanie oraz odpowiedzialność w wykonywaniu zadań 6. umiejętność organizowania pracy własnej 7. umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami 8. umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office i urządzeń biurowych.
- Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności
• obsługa komputera MS OFFICE
• obsługi urządzeń biurowych

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Prawo i administracja publiczna. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Wałdowo Królewskie.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Chełmińskiej, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
- Pracownik biurowy w dziale logistyki wewnętrznej (K,M) – Sępólno Krajeńskie
- Pracownik ochrony (K/M) – Bydgoszcz
- Kelner K/M – Rypin
- Stolarz meblowy K/M – Tuchola
- Nauczyciel wspomagający/nauczycielka wspomagająca – Świecie
- Nauczyciel/nauczycielka wychowania fizycznego – Świecie
- Malarz (K/M/N) – Gdańsk
- Metalizer (K/M/N) – Gdańsk
