Wynagrodzenie
5800 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
8 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5800
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy czeka na Twój kontakt.
52 525 50 07
Zadzwoń
Informacje
Pracownik socjalny.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Karpacka 54
85-164 Bydgoszcz
powiat: m. Bydgoszcz
woj: kujawsko-pomorskie
Planowany start: 01.01.2027
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 15.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Karpacka 54
85-164 Bydgoszcz
powiat: m. Bydgoszcz
woj: kujawsko-pomorskie
Planowany start: 01.01.2027
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 15.10.2026
Zadania w pracy
Szczegółowe informacje o ogłoszeniu są dostępne na stronie.
ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU:.
Udzielanie wsparcia osobom opuszczającym instytucje, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej, uprawnionym do otrzymania pomocy finansowej, w tym przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, prowadzenie pracy socjalnej.
Wykonywanie czynności związanych z organizowaną przez PCPR pomocą dla.
Cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy, ochronę uzupełniającą, lub zezwolenie na pobyt czasowy.
Wykonanie zadań związanych z udzielaniem pomocy repatriantom m.in. dotyczących aktywizacji zawodowej.
Udzielanie wsparcia osobom posiadającym Kartę Polaka, w ramach wypłaty świadczeń.
Udzielanie wsparcia osobom usamodzielnianym z pieczy zastępczej, w tym prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących pomocy na kontynuowanie nauki, usamodzielnienie i zagospodarowanie, monitorowanie indywidualnych programów usamodzielnienia wychowanków.
Pełnienie funkcji opiekuna usamodzielnienia dla wychowanków pieczy zastępczej i wychowanków opuszczających instytucje, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej w sytuacjach gdy wychowanek zwróci się z prośbą do PCPR o jego wyznaczenie.
Udzielanie wsparcia osobom znajdującym się w sytuacjach kryzysowych, w tym wykonywanie czynności związanych z realizowanymi przez Centrum zadaniami Powiatu wynikającymi z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz Krajowego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie.
Sporządzanie sprawozdań z zakresu wykonywanych zadań z zastosowaniem systemu teleinformatycznego i przekazywanie ich właściwym organom.
Udzielanie osobom korzystającym z pomocy społecznej informacji o ich prawach i uprawnieniach.
Wykonywanie czynności w sprawach dotyczących dzieci umieszczonych w rodzinach zastępczych, w tym prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie ustalenia opłat za pobyt dziecka w rodzinie zastępczej; sporządzanie projektów pozwów o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych od rodziców biologicznych, przygotowywanie projektów porozumień zawieranych między powiatami w sprawach przyjęcia dziecka oraz warunków jego pobytu i wysokości wydatków na jego opiekę i wychowanie w rodzinnej pieczy zastępczej i wykonywanie czynności związanych z bieżącą obsługą tych porozumień.
WARUNKI PRACY:.
1. miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.
W Bydgoszczy ul.
Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz (budynek z podjazdem oraz drugi budynek z dźwigiem platformowym i podjazdem) oraz teren powiatu bydgoskiego.
4. praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
Wynagrodzenie zasadnicze brutto: nie mniej niż 5 800 zł miesięcznie.
Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik ma możliwość otrzymywania dodatków zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PCPR w Bydgoszczy, m.in.:.
Dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami i stosownie do uprawnień.
Dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027".
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Pracownik socjalny
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Umiejętności:
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• komunikatywność i wysoka kultura osobista
• prawo jazdy kategrii B
Pozostałe wymagania:
1. wykształcenie: wyższe
• Pracownikiem socjalnym może być osoba
• która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków
• 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
• 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub
• 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków
• a) pedagogika
• b) pedagogika specjalna
• c) politologia
• d) polityka społeczna
• e) psychologia
• f) socjologia
• g) nauki o rodzinie lub
• 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków
• o których mowa w pkt 3.
• 2.
• 3. znajomość przepisów z zakresu
• ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
• ustawy z dnia 7 września 2007 r. o Karcie Polaka
• ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o repatriacji
• ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r.
• Kodeks postępowania administracyjnego
• ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
• 4.
• Kryteria ustawy o pracownikach samorządowych
• tj.
• 1) obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych)
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4) nieposzlakowana opinia.
• 5.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
• 6.
• Uprawnienia do prowadzenia pojazdów: Posiadanie prawa jazdy kategorii B.
• 7.
• Weryfikacja niekaralności: Kandydat/kandydatka nie może figurować w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
• 8. umiejętności
• a) komunikatywność
• odpowiedzialność
• rzetelność
• b) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
• dyspozycyjność
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Pracownik socjalny
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Umiejętności:
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• komunikatywność i wysoka kultura osobista
• prawo jazdy kategrii B
Pozostałe wymagania:
1. wykształcenie: wyższe
• Pracownikiem socjalnym może być osoba
• która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków
• 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
• 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub
• 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków
• a) pedagogika
• b) pedagogika specjalna
• c) politologia
• d) polityka społeczna
• e) psychologia
• f) socjologia
• g) nauki o rodzinie lub
• 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków
• o których mowa w pkt 3.
• 2.
• 3. znajomość przepisów z zakresu
• ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
• ustawy z dnia 7 września 2007 r. o Karcie Polaka
• ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o repatriacji
• ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r.
• Kodeks postępowania administracyjnego
• ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
• 4.
• Kryteria ustawy o pracownikach samorządowych
• tj.
• 1) obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych)
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4) nieposzlakowana opinia.
• 5.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
• 6.
• Uprawnienia do prowadzenia pojazdów: Posiadanie prawa jazdy kategorii B.
• 7.
• Weryfikacja niekaralności: Kandydat/kandydatka nie może figurować w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
• 8. umiejętności
• a) komunikatywność
• odpowiedzialność
• rzetelność
• b) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
• dyspozycyjność
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5800 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5800 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Mile widziane
Umiejętności:
doświadczenie w pracy w zespole
• 2. Doświadczenie zawodowe nie jest konieczne, jednak na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.
• Doświadczenie zawodowe nie jest konieczne, jednak na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.
doświadczenie w pracy w zespole
• 2. Doświadczenie zawodowe nie jest konieczne, jednak na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.
• Doświadczenie zawodowe nie jest konieczne, jednak na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy czeka na Twój kontakt.
52 525 50 07
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Prawo i administracja publiczna. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Bydgoszcz.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy