Zadzwoń do pracodawcy
Firma Usługi Budowlane Grażyna Osak czeka na Twój kontakt.
Pracownik remontowo-budowlany w miejscowości Gdańsk.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
80-175 Gdańsk
powiat: m. Gdańsk
woj: pomorskie
Planowany start:
15.09.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
15.10.2026
Dostępność:
Zatrudnienie od zaraz
obsługa elektronarzędzi
Doświadczenie:
lata: 0, miesiące: 6
Pozostałe wymagania:
doświadczenie w pracach remontowych i wykończeniowych
• umiejętność obsługi elektronarzędzi (wiertarka
• szlifierka
• młot udarowy itp.)
• zaangażowanie i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań
• zdolności manualne i techniczne
• dyspozycyjność i gotowość do pracy w zespole
• podstawowa wiedza z zakresu elektryki i hydrauliki.
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 10000 do 11500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Opis wynagrodzenia:
Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, atrakcyjne wynagrodzenie, pracę tylko w dni robocze, praca głównie na terenie Trójmiasta: Gdańsk, Gdynia, Sopot, praca wykonywana głównie na nowych lokalach mieszkaniowych i biurowych, grupowe ubezpieczenie na życie.
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
podstawowe
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Usługi Budowlane Grażyna Osak czeka na Twój kontakt.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Usługi Budowlane Grażyna Osak, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
