Wynagrodzenie
5400 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
podstawowe
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Dwie zmiany
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
60 dni
Wymiar pracy
Praca tymczasowa
Informacje
Pracownik/pracownica produkcji.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
41-800 Zabrze
powiat: m. Zabrze
woj: śląskie
Planowany start: 22.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 25
Oferta ważna do: 22.11.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
41-800 Zabrze
powiat: m. Zabrze
woj: śląskie
Planowany start: 22.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 25
Oferta ważna do: 22.11.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych.
Prace montażowe i pomocnicze.
Kontrola jakości wyrobów gotowych.
Przestrzeganie zasad BHP.
Dbanie o płynność procesów.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
podstawowe
podstawowe
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5400 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca tymczasowa
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5400 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca tymczasowa
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Mile widziane
Doświadczenie.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 2 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 43 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Produkcja. Najwięcej ofert dotyczy lokalizacji Zabrze; firma rekrutuje także w innych miejscowościach.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez SYMBIO HR Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.