Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Wojska Polskiego 51
57-530 Międzylesie
powiat: kłodzki
woj: dolnośląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Zawód: Elektromonter (elektryk) zakładowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-30
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
wynagrodzenie+dodatek stażowy max.20%
Ile zarabia elektryk w woj. dolnośląskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 6800 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5200 PLN (stan z 12.11.2026).
zasadnicze zawodowe, elektryczne
- Świadectwo kwalifikacyjne E minimum do 1kV.
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych oraz montażu układów wg. schematu.
- Doświadczenie w pracach instalatorskich i konserwacyjnych urządzeń elektrycznych i sieci.
- Pożądana znajomość podstaw elektrotechniki i automatyki.
- Umiejętność korzystania z narzędzi i przyrządów pomiarowych.
- Oczekiwania dodatkowe: kreatywność, rzetelność, odpowiedzialność oraz dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań, dyspozycyjność, zaangażowanie oraz umiejętność pracy w zespole, chęć rozwoju oraz poszerzania swoich kompetencji.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Produkcja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Warszawa.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Elektrotechniki, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty
