Wynagrodzenie
4806 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Dwie zmiany
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
31 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Pracownik gospodarczy.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Warszawska 55
08-103 Stare Opole
powiat: siedlecki
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Robotnik gospodarczy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 19.10.2026
Oferta ważna do: 14.11.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Warszawska 55
08-103 Stare Opole
powiat: siedlecki
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Robotnik gospodarczy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 19.10.2026
Oferta ważna do: 14.11.2026
Zadania w pracy
Segregowanie opakowań zwrotnych i palet.
Przygotowywanie zwrotu opakowań i palet do producentów.
Wykonywanie drobnych napraw, np. naprawianie uszkodzonych palet oraz zgłaszanie na bieżąco wszelkich awarii i usterek w budynku i w otoczeniu.
Utrzymywanie czystości i porządku w otoczeniu Centrum Logistycznego w zależności od pory roku (m.in. zamiatanie, odśnieżanie, koszenie trawy itp.) czy składanie kartonów itp.
Inne prace fizyczne zlecone przez przełożonego.
Praca w systemie II zmianowym: 06.00-14.00, 14.00-22.00.
Długość okresu próbnego ustalona zostanie indywidualnie w trakcie rozmowy wstępnej z kandydatem.
Siedlec.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
podstawowe
Uprawnienia:
Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
Pozostałe wymagania:
rzetelność i zaangażowanie w realizowane zadania.
• Gotowość do pracy fizycznej.
• Terminowość i dobra organizacja pracy.
• Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne (lub gotowość do ich sprawnego uzupełnienia).
• Gotowość do pracy zmianowej.
podstawowe
Uprawnienia:
Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
Pozostałe wymagania:
rzetelność i zaangażowanie w realizowane zadania.
• Gotowość do pracy fizycznej.
• Terminowość i dobra organizacja pracy.
• Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne (lub gotowość do ich sprawnego uzupełnienia).
• Gotowość do pracy zmianowej.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie do ustalenia indywidualnego (po okresie próbnym możliwość negocjacji wynagrodzenia w ramach dalszej współpracy)
+ talony na święta
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie do ustalenia indywidualnego (po okresie próbnym możliwość negocjacji wynagrodzenia w ramach dalszej współpracy)
+ talony na święta
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 17 aktywnych ofert. Ogłoszenia obejmują 20 wolnych miejsc pracy. Najczęściej pojawiające się stanowisko: kasjer handlowy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Sprzedaż. Najwięcej ofert dotyczy lokalizacji Stare Opole; firma rekrutuje także w innych miejscowościach.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PRZEDSIĘBIORSTWO HANDLOWO USŁUGOWE TOPAZ Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy
