Wynagrodzenie
2403 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
brak_wymagan
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
90 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Wynagrodzenie
2403
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku:
Pracownik gospodarczy – 370 w miejscowości Świdnica.
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
58-100 Świdnica
powiat: świdnicki
woj: dolnośląskie
Planowany start:
10.09.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
10.12.2026
Pracownik gospodarczy – 370 w miejscowości Świdnica.
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
58-100 Świdnica
powiat: świdnicki
woj: dolnośląskie
Planowany start:
10.09.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
10.12.2026
Zadania w pracy
Zamiatanie i mycie klatki schodowej, mycie okien oraz drzwi.
Miejsce wykonywania pracy: Świdnica lub Sobótka.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
brak lub niepełne podstawowe
Pozostałe wymagania:
prawo jazdy kat.
• B
brak lub niepełne podstawowe
Pozostałe wymagania:
prawo jazdy kat.
• B
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pół etatu
Wynagrodzenie:
od 2403 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pół etatu
Wynagrodzenie:
od 2403 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Sprzątanie. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Świdnica.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Clean Serwis Joanna Czykieta, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.