Pracownik działu obsługi inwestycji w markecie mrówka w lubawie (K/M)
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Rytmar S.C. Marek Rytlewski, Łukasz Rytlewski czeka na Twój kontakt.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Toruńska 6
14-260 Lubawa
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Zawód: Doradca klienta
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Planowany start: 2026-11-02
Oferta ważna do: 2027-01-24
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies
Dodatkowe informacje: praca w wolne dni
Zatrudnienie od zaraz: Tak
Ile zarabia pracownik w woj. warmińsko-mazurskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 26.10.2026).
zasadnicze zawodowe
- Komunikatywność i otwartość na ludzi.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
- Umiejętność pracy w grupie Dodatkowo
- Rozwiniętych umiejętności analitycznych, samodzielności i dobrej organizacji pracy Znajomości obsługi komputera i pakietu MS Office.
- Wysokiej kultury osobistej, łatwości nawiązywania kontaktów i umiejętności pracy w zespole, rzzetelności i uczciwości.
- Typ umowy: Umowa o pracę.
- Dyspozycyjność: Praca zmianowa / Praca w weekendy.
średnie zawodowe
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Rytmar S.C. Marek Rytlewski, Łukasz Rytlewski czeka na Twój kontakt.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Obsługa klienta. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Lubawa.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Rytmar S.C. Marek Rytlewski, Łukasz Rytlewski, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
