Wynagrodzenie
7000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
srednie
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Dwie zmiany
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
13 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Pracownik ds. technicznych.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Aleja Solidarności 1-3
87-100 Toruń
powiat: m. Toruń
woj: kujawsko-pomorskie
Planowany start: 19.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 09.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Aleja Solidarności 1-3
87-100 Toruń
powiat: m. Toruń
woj: kujawsko-pomorskie
Planowany start: 19.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 09.10.2026
Zadania w pracy
Prawidłowe przygotowanie, ustawienie i obsługa techniczna estrady, sali koncertowej oraz sal prób na potrzeby prób, koncertów i innych wydarzeń.
Wsparcie realizatorów dźwięku, światła i wideo podczas montażu, realizacji oraz demontażu wydarzeń.
Analiza i realizacja riderów technicznych oraz stage planów we współpracy z kontrahentami, podwykonawcami i organizatorami zewnętrznymi.
Transport sprzętu technicznego oraz instrumentów muzycznych na wydarzenia odbywające się poza siedzibą TOS.
Odpowiedzialność za powierzone mienie (sprzęt i instrumenty) oraz udział w inwentaryzacji majątku instytucji.
Wsparcie administracyjne, w tym pomoc przy wprowadzaniu dokumentów do Centralnego Rejestru Umów.
Koordynacja programu dla pracowników społecznie użytecznych we współpracy z PUP.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie ogólnokształcące
Język:
angielski, w mowie – A2 – niższy średnio zaawansowany, w piśmie – A1 – początkujący
Pozostałe wymagania:
bardzo dobra organizacja pracy własnej
• dobra komunikacja interpersonalna
• wysoka kultura osobista
• umiejętność pracy w zespole
• punktualność i sumienność
• dyspozycyjność także poza standardowym czasem pracy oraz w weekendy (zgodnie z Ustawą o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej) – zatrudnienie w równoważnym systemie czasu pracy
• znajomość programów Word
• Excel
• zaświadczenie o niekaralności z KRK (wymóg niezbędny ze względu na współpracę przy audycjach szkolnych i potencjalny
średnie ogólnokształcące
Język:
angielski, w mowie – A2 – niższy średnio zaawansowany, w piśmie – A1 – początkujący
Pozostałe wymagania:
bardzo dobra organizacja pracy własnej
• dobra komunikacja interpersonalna
• wysoka kultura osobista
• umiejętność pracy w zespole
• punktualność i sumienność
• dyspozycyjność także poza standardowym czasem pracy oraz w weekendy (zgodnie z Ustawą o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej) – zatrudnienie w równoważnym systemie czasu pracy
• znajomość programów Word
• Excel
• zaświadczenie o niekaralności z KRK (wymóg niezbędny ze względu na współpracę przy audycjach szkolnych i potencjalny
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
7000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Dodatkowe informacje:
praca stała, praca w wolne dni
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
7000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Dodatkowe informacje:
praca stała, praca w wolne dni
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 3 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 4 wolne miejsca pracy. Najczęściej pojawiające się stanowisko: muzyk. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kultura i media. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Toruń.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Toruńska Orkiestra Symfoniczna, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.