Wynagrodzenie
68 – 90 PLN
Rodzaj umowy
Umowa zlecenie
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
30 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Stolarz budowlany/ pomocnik stolarza.
Miejsce pracy:
Haga
Holandia
Planowany start: 02.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 100
Oferta ważna do: 31.10.2026
Miejsce pracy:
Haga
Holandia
Planowany start: 02.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 100
Oferta ważna do: 31.10.2026
Zadania w pracy
Prace stolarskie w budownictwie.
Miejsce pracy Holandia.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
zasadnicze zawodowe
Pozostałe wymagania:
certyfikat VCA Basic BHP
• znajomość języka angielskiego i niderlandzkiego na poziomie podstawowym lub komunikatywnym.
zasadnicze zawodowe
Pozostałe wymagania:
certyfikat VCA Basic BHP
• znajomość języka angielskiego i niderlandzkiego na poziomie podstawowym lub komunikatywnym.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie:
od 68,00 do 90,00 PLN/h
Opis wynagrodzenia:
stawka godzinowa.
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie:
od 68,00 do 90,00 PLN/h
Opis wynagrodzenia:
stawka godzinowa.
Mile widziane
Doświadczenie zawodowe w stolarstwie.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 100 wolnych miejsc pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Stolarstwo i drewno. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Haga.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez SOLARSMART Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.