Miejsce pracy:
August-Bebel-Str. 23a
03046 Cottbus
Niemcy
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zawód: Pozostali elektrycy budowlani i pokrewni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Planowany start: 2026-07-10
Oferta ważna do: 2026-12-31
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie: od 22,00 EUR/godz
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką godzinową
Rodzaj pracy: Praca stała
Dodatkowe świadczenia: Dodatkowo:
– premie,
– bonusy,
– dodatki do wynagrodzenia.
– stabilne zatrudnienie w renomowanej i niezależnej firmie,
– interesujące i zróżnicowane projekty,
– szkolenia oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji,
– przyjazny i zmotywowany zespół,
– długoterminową współpracę.
Informacje o czasie pracy: 40 godzin tygodniowo
Ile zarabia serwisant w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 31,40 PLN/godz. – 34 PLN/godz. brutto za godzinę, mediana to 31,40 PLN/godz. (stan z 27.10.2026).
niemiecki, w mowie – B2 – wyższy średnio zaawansowany, w piśmie – B2 – wyższy średnio zaawansowany
- Wykształcenie zawodowe jako
- Elektryk
- Elektronik
- Lub pokrewne kierunki techniczne
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie B2
- Prawo jazdy kat. B (wymagane)
- Umiejętność samodzielnej pracy
- Komunikatywność i profesjonalne podejście do klienta
- Gotowość do wyjazdów montażowych.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Elektryka. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Cottbus.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Lichthaus Mösch & Projektgesellschaft mbH, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
