Wynagrodzenie
15 EUR
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
89 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Pracownik utrzymania czystości – tropical island.
Miejsce pracy:
Hannoversche Str. 91-95
49084 Osnabrück
Niemcy
Planowany start: 02.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 31.12.2026
Miejsce pracy:
Hannoversche Str. 91-95
49084 Osnabrück
Niemcy
Planowany start: 02.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 31.12.2026
Zadania w pracy
Zakres obowiązków.
Sprzątanie wszystkich obszarów w hali „Dom” Tropical Island.
Sprzątanie stref wellness, gastronomicznych i wypoczynkowych.
Zbieranie i usuwanie śmieci.
Nasze wymagania
Język:
niemiecki, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
Pozostałe wymagania:
sprawność fizyczna
• gotowość do odbycia 3–5 kolejnych dni pracy próbnej w celu oceny możliwości wykonywania pracy w warunkach wysokiej temperatury
• dużej wilgotności i pracy nocnej
• znajomość języka niemieckiego umożliwiająca komunikację w pracy
• umiejętność pracy w zespole
• pracowitość i motywacja do długotrwałego wykonywania pracy.
niemiecki, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
Pozostałe wymagania:
sprawność fizyczna
• gotowość do odbycia 3–5 kolejnych dni pracy próbnej w celu oceny możliwości wykonywania pracy w warunkach wysokiej temperatury
• dużej wilgotności i pracy nocnej
• znajomość języka niemieckiego umożliwiająca komunikację w pracy
• umiejętność pracy w zespole
• pracowitość i motywacja do długotrwałego wykonywania pracy.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 15,00 EUR/godz
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką godzinową
Dodatkowe świadczenia:
30% dodatek za pracę w nocy (22:00–05:00),
80% dodatek za pracę w niedziele i święta. Umowa na czas określony 12 miesięcy.
Pracodawca zaznacza, że celem jest długoterminowe zatrudnienie, jednak dalsze przedłużenia zależą indywidualnie m.in. od wydolności fizycznej, niezawodności i motywacji pracownika.
Informacje o czasie pracy:
początkowo 30 godzin tygodniowo,
możliwość zwiększenia do 40 godzin tygodniowo, za obopólną zgodą i w zależności od wyników pracy,
zmiany po 8 godzin,
praca w przedziale 23:00–08:30,
praca od poniedziałku do niedzieli, zgodnie z grafikiem,
grafik na kolejny miesiąc przekazywany z wyprzedzeniem,
wymagana elastyczność w przypadku nieobecności innych pracowników.
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 15,00 EUR/godz
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką godzinową
Dodatkowe świadczenia:
30% dodatek za pracę w nocy (22:00–05:00),
80% dodatek za pracę w niedziele i święta. Umowa na czas określony 12 miesięcy.
Pracodawca zaznacza, że celem jest długoterminowe zatrudnienie, jednak dalsze przedłużenia zależą indywidualnie m.in. od wydolności fizycznej, niezawodności i motywacji pracownika.
Informacje o czasie pracy:
początkowo 30 godzin tygodniowo,
możliwość zwiększenia do 40 godzin tygodniowo, za obopólną zgodą i w zależności od wyników pracy,
zmiany po 8 godzin,
praca w przedziale 23:00–08:30,
praca od poniedziałku do niedzieli, zgodnie z grafikiem,
grafik na kolejny miesiąc przekazywany z wyprzedzeniem,
wymagana elastyczność w przypadku nieobecności innych pracowników.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Firma realizuje szeroki zakres usług w obszarze technicznego, infrastrukturalnego oraz administracyjnego zarządzania nieruchomościami i obiektami. Ponadto stale rozwija i udoskonala usługi zarządzania budynkami świadczone na rzecz swoich klientów.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Piepenbrock Dienstleistungsgruppe GmbH & Co.KG, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.