Pracownik ds. obsługi zwrotów w miejscowości 9320 Arbon, Thurgau.
Miejsce pracy:
9320 Arbon
Thurgau
Szwajcaria
Planowany start:
04.03.2026
Liczba wolnych miejsc:
50
Oferta ważna do:
30.09.2026
• polski, w mowie – B2 – wyższy średnio zaawansowany, w piśmie – B2 – wyższy średnio zaawansowany
• angielski, w mowie – A2 – niższy średnio zaawansowany, w piśmie – A2 – niższy średnio zaawansowany
Pozostałe wymagania:
Elastyczność i produktywność.
• Nastawienie na klienta.
• Podstawowa znajomość języka niemieckiego lub angielskiego.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Gotowość do pracy fizycznej.
od 21,35 CHF/godz
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką godzinową
Dodatkowe świadczenia:
Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę za dodatkową opłatą (ok. 500-800 CHF od osoby). Bezpłatny bufet sałatkowy, woda, świeżo wyciskany sok pomarańczowy oraz owoce i warzywa. Dodatek do transportu publicznego: 37,50 CHF miesięcznie. Nowoczesne zaplecze socjalne (kuchnia, pokój modlitwy, pokój pielęgnacyjny, gabinet medyczny). Wydarzenia dla pracowników (imprezy letnie i zimowe). Wsparcie we wszystkich sprawach związanych z pracą i pobytem.
Informacje o czasie pracy:
Szacunkowe miesięczne wynagrodzenie brutto: ok. 3 000 CHF (przy wymiarze czasu pracy 70–100%).Zatrudnienie zgodnie z układem zbiorowym pracy. Praca sezonowa (3 miesiące w roku – sezon letni lub zimowy). Z możliwością stałej współpracy.
niemiecki, w mowie – A2 – niższy średnio zaawansowany, w piśmie – A2 – niższy średnio zaawansowany

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MS Direct AG, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
