Miejsce pracy:
Knappenweg 10
15295 Groß Lindow
Niemcy
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zawód: Posadzkarz
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Planowany start: 2026-07-01
Oferta ważna do: 2026-12-31
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie: od 16,00 EUR/godz
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką godzinową
Rodzaj pracy: Praca stała
Dodatkowe świadczenia: podane wynagrodzenie jest minimalne i jego wysokość zależy od kwalifikacji oraz wyników w pracy,
• umowę o pracę na czas nieokreślony,
• 30 dni urlopu + dodatek urlopowy,
• odzież roboczą zapewnianą przez pracodawcę,
• możliwość odbycia pracy próbnej.
Informacje o czasie pracy: Praca na pełny etat – 40 godzin tygodniowo. Możliwość pracy w nadgodzinach.
Prawo jazdy kat. B
- Doświadczenie jako posadzkarz lub inne podobne.
- Wykształcenie budowlane.
- Zdolności manualne oraz dokładność w wykonywaniu zadań.
- B.
• niemiecki, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
• angielski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
• Doświadczenie jako posadzkarz lub inne podobne. Wykształcenie budowlane. Zdolności manualne oraz dokładność w wykonywaniu zadań. Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (B1) . Prawo jazdy kat. B.
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (B1)

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Groß Lindow.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Schmidt Bau GmbH, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
