Wynagrodzenie
2100 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
30 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku:
Opiekun/opiekunka do dziecka w miejscowości Kaunertal.
Miejsce pracy:
Kaunertal
Austria
Planowany start:
01.08.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Zakwaterowanie:
Zapewnione przez pracodawcę
Wyżywienie:
Zapewnione przez pracodawcę
Opiekun/opiekunka do dziecka w miejscowości Kaunertal.
Miejsce pracy:
Kaunertal
Austria
Planowany start:
01.08.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Zakwaterowanie:
Zapewnione przez pracodawcę
Wyżywienie:
Zapewnione przez pracodawcę
Zadania w pracy
Sprawowanie opieki nad małym dzieckiem.
Organizowanie zajęć odpowiednich do wieku dziecka w troskliwej i przyjaznej atmosferze.
Pomoc w codziennych czynnościach związanych z opieką nad dzieckiem.
Nasze wymagania
Język:
• niemiecki, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
• polski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
Pozostałe wymagania:
Wykształcenie: brak szczególnych wymagań
• Wymagana znajomość języka polskiego w celu komunikacji z dzieckiem i/lub rodzicami
• Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem
• Dbałość o czystość i higienę
• Rzetelność
• odpowiedzialność
• niemiecki, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
• polski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
Pozostałe wymagania:
Wykształcenie: brak szczególnych wymagań
• Wymagana znajomość języka polskiego w celu komunikacji z dzieckiem i/lub rodzicami
• Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem
• Dbałość o czystość i higienę
• Rzetelność
• odpowiedzialność
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 2100 EUR/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatkowe świadczenia:
Bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie
Przyjazna atmosfera pracy oparta na wzajemnym szacunku i współpracy
Wysokie uznanie i szacunek dla pracowników
Dodatkowe benefity w pracy w regionie Tirol: https://www.tirolwerbung.at/tiroler-tourismus/arbeiten-im-tiroler-tourismus
Informacje o czasie pracy:
Wymiar czasu pracy: 30–40 godzin tygodniowo, 4–5 dni pracy w tygodniu
Wysokość pensji brutto: 2 100 EUR brutto miesięcznie przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy (40 h tygodniowo),
pracodawca deklaruje możliwość zaoferowania wyższego wynagrodzenia w zależności od kwalifikacji i doświadczenia
Zakwaterowanie:
Tak
Wyżywienie:
Tak
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 2100 EUR/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatkowe świadczenia:
Bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie
Przyjazna atmosfera pracy oparta na wzajemnym szacunku i współpracy
Wysokie uznanie i szacunek dla pracowników
Dodatkowe benefity w pracy w regionie Tirol: https://www.tirolwerbung.at/tiroler-tourismus/arbeiten-im-tiroler-tourismus
Informacje o czasie pracy:
Wymiar czasu pracy: 30–40 godzin tygodniowo, 4–5 dni pracy w tygodniu
Wysokość pensji brutto: 2 100 EUR brutto miesięcznie przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy (40 h tygodniowo),
pracodawca deklaruje możliwość zaoferowania wyższego wynagrodzenia w zależności od kwalifikacji i doświadczenia
Zakwaterowanie:
Tak
Wyżywienie:
Tak
Mile widziane
Doświadczenie zawodowe:.
Aplikuj na stanowisko
🔒 Twoje dane są bezpieczne · bez spamu
Poznaj pracodawcę
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez kontakt przez WUP, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.