Wynagrodzenie
290 NOK
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Zakwaterowanie
Zapewnione
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
21 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Monter podłóg.
Miejsce pracy:
Kanalveien 51
5068 Bergen
Norwegia
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zawód: Posadzkarz
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Liczba wolnych miejsc: 4
Planowany start: 2026-05-27
Oferta ważna do: 2026-11-30
Miejsce pracy:
Kanalveien 51
5068 Bergen
Norwegia
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zawód: Posadzkarz
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Liczba wolnych miejsc: 4
Planowany start: 2026-05-27
Oferta ważna do: 2026-11-30
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie: od 290,00 NOK/godz
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką godzinową
Rodzaj pracy: Praca stała
Dodatkowe świadczenia: pensja w wysokości brutto: 290 – 330 NOK/h,
• pokrycie kosztów dojazdu powyżej 7,5 km,
• narzędzia i odzież robocza zapewnione,
• zakwaterowanie w mieszkaniach firmowych (opcjonalnie),
• wsparcie administracyjne i zróżnicowane projekty.
Informacje o czasie pracy: Praca na pełny etat – 37,5h tygodniowo w godzinach 7:00-15:00. Możliwośc pracy w nadgodzinach – 47,5h tygodniowo w godzinach 7:00-15:00.
Zakwaterowanie: Tak
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie290 PLNbrutto / godz.
Średnia w Polsce31,40 – 45 PLNbrutto / godz.
Ile zarabia monter w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 31,40 PLN/godz. – 45 PLN/godz. brutto za godzinę, mediana to 33,35 PLN/godz. (stan z 10.11.2026).
Zadania w pracy
Jako monter podłóg będziesz zajmować się renowacją i montażem różnych komercyjnych systemów podłogowych, takich jak winyl, linoleum i wykładziny dywanowe.
Do typowych zadań należą:.
Przygotowanie powierzchni.
Wyrównywanie i wygładzanie podłoża.
Precyzyjne cięcie i dopasowywanie materiałów.
Montaż przy użyciu odpowiednich metod i klejów.
Zapewnienie wysokiej jakości wykończenia zgodnie ze specyfikacją techniczną i normami bezpieczeństwa.
Nasze wymagania
Pozostałe wymagania:
- minimum 2 lata doświadczenia w montażu podłóg (winyl, linoleum, wykładziny dywanowe)
- znajomość języka norweskiego lub angielskiego jest opcjonalna – pracodawca zatrudnia również polskich pracowników, dlatego do wykonywania pracy wystarczająca jest znajomość języka polskiego
- umiejętność pracy samodzielnej i zgodnej z instrukcjami technicznymi
- umiejętność rozwiązywania problemów oraz myślenia analitycznego
- rzetelność i punktualność.
Mile widziane
Język:
• norweski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
• angielski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
• norweski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
• angielski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 13 aktywnych ofert. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 96 wolnych miejsc pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Bergen.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Bergen.
Zobacz więcej ofert: Monter
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Skuteviken Personell AS, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.