Miejsce pracy:
Herbert-Jensch-Straße 26
15234 Frankfurt (Oder)
Niemcy
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zawód: Pozostali posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Planowany start: 2026-07-01
Oferta ważna do: 2026-12-31
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie: od 17,50 EUR/godz
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką godzinową
Rodzaj pracy: Praca stała
Dodatkowe świadczenia: niemiecka umowa bezpośrednio z pracodawcą,
praca w małym zespole,
transport na budowę zapewniony (samochód służbowy),
wsparcie w znalezieniu zakwaterowania,
narzędzia i odzież robocza (po okresie próbnym),
możliwość nadgodzin (płatne),
30 dni urlopu rocznie,
szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego,
wsparcie w nauce języka niemieckiego (kurs VHS),
praca lokalna – brak delegacji dalekobieżnych.
Informacje o czasie pracy: godziny pracy: ok. 7:00–16:00 (możliwy system 4-dniowy)
Ile zarabia glazurnik w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 31,40 PLN/godz. – 42 PLN/godz. brutto za godzinę, mediana to 31,40 PLN/godz. (stan z 27.10.2026).
niemiecki, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
- Wymagane doświadczenie w pracach glazurniczych.
- Język niemiecki na poziomie min.
- Umiejętność samodzielnej pracy
- Zdolności manualne
- Umiejętność pracy na podstawie rysunków
- Zaangażowanie, rzetelność, kreatywność
- Prawo jazdy kat. umiejętność pracy w zespole i kontakt z klientem.
Prawo jazdy kat. B
• Język niemiecki na poziomie min. B1/B2 ().
• Prawo jazdy kat. B ().
• B1/B2 ().
• B ()

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Frankfurt (Oder).
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Fliesenlegerfachbetrieb Mario Spahn, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
