Miejsce pracy:
Kanalveien 51
5068 Bergen
Norwegia
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zawód: Elektryk*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Liczba wolnych miejsc: 10
Planowany start: 2026-07-07
Oferta ważna do: 2026-11-30
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie: od 300,00 NOK/godz
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką godzinową
Rodzaj pracy: Praca stała
Dodatkowe świadczenia: wysokość pensji brutto: 300-350 NOK/h,
• stałe zatrudnienie na pełny etat,
• bezpłatne profesjonalne narzędzia oraz odzież roboczą,
• zakwaterowanie w mieszkaniach firmowych (w razie potrzeby),
• wsparcie ze strony pomocnego i profesjonalnego zespołu administracyjnego
Informacje o czasie pracy: Praca na pełny etat – 40h tygodniowo.
Ile zarabia elektryk w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 32 PLN/godz. – 40 PLN/godz. brutto za godzinę, mediana to 35 PLN/godz. (stan z 10.11.2026).
- ukończona szkoła zawodowa lub odpowiednie kwalifikacje zawodowe jako elektryk Grupy L (lub kwalifikacje równoważne)
- minimum 1 rok doświadczenia w pracy jako elektryk
- doświadczenie w zakresie montażu instalacji, serwisu lub konserwacji będzie dodatkowym atutem
- umiejętność samodzielnej i efektywnej pracy
- znajomość języka norweskiego lub angielskiego jest opcjonalna – pracodawca zatrudnia również polskich pracowników, dlatego do wykonywania pracy wystarczająca jest znajomość języka polskiego.
• angielski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
• norweski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Bergen.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Skuteviken Personell AS, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
