Miejsce pracy:
Kanalveien 51
5068 Bergen
Norwegia
Planowany start: 27.05.2026
Liczba wolnych miejsc: 14
Oferta ważna do: 15.10.2026
Zakwaterowanie: Zapewnione przez pracodawcę
minimum 2 lata doświadczenia w pracach ciesielskich lub montażu systemów wnętrz
• znajomość języka norweskiego lub angielskiego jest opcjonalna – pracodawca zatrudnia również polskich pracowników
• dlatego do wykonywania pracy wystarczająca jest znajomość języka polskiego
• umiejętność czytania i interpretacji rysunków technicznych
• znajomość skandynawskich metod budowlanych będzie atutem
• samodzielność i dobra organizacja pracy
• punktualność i odpowiedzialność
• umiejętność rozwiązywania problemów.
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie:
od 275,00 NOK/godz
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką godzinową
Rodzaj pracy:
Praca stała
Dodatkowe świadczenia:
wysokość pensji brutto: 270–302 NOK/h,
– różnorodne projekty obejmujące zarówno klasyczne prace ciesielskie, jak i montaż ścian działowych, sufitów oraz innych systemów zabudowy wnętrz
– pokrycie kosztów codziennych dojazdów (powyżej 7,5 km),
– darmowe profesjonalne narzędzia i odzież robocza,
– możliwość zakwaterowania w mieszkaniach firmowych,
– możliwość rozwoju zawodowego i awansu,
– wsparcie administracyjne.
Informacje o czasie pracy:
Praca na pełny etat – 37,5h tygodniowo w godzinach 7:00-15:00. Możliwośc pracy w nadgodzinach – 47,5h tygodniowo w godzinach 7:00-15:00.
Zakwaterowanie:
Tak
• angielski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany
• norweski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – B1 – średnio zaawansowany

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Skuteviken Personell AS, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
