Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
80-180 Gdańsk
powiat: m. Gdańsk
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pielęgniarka
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-06
Oferta ważna do: 2026-12-06
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 8400 do 9100 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz: Tak
wynagrodzenie do ustalenia indywidualnie z pracodawcą, uzależnione będzie od posiadanych umiejętności i kwalifikacji.
wynagrodzenie zgodne z obowiązującą siatką płac w ochronie zdrowia
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
wolne ferie i wakacje zgodnie z organizacją pracy placówek oświatowych
duża autonomia w organizacji pracy możliwość samodzielnego planowania i realizacji zadań w ciągu dnia
środowisko pracy oparte na szacunku, zaufaniu i współpracy.
Ile zarabia pielęgniarka w woj. pomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5503 PLN – 8369,34 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6220 PLN (stan z 06.11.2026).
- wykształcenie: magister pielęgniarstwa lub specjalizacja z pielęgniarstwa rodzinnego / pediatrycznego (również w trakcie) lub ukończony kurs w zakresie pielęgniarstwa środowiska nauczania i wychowania
- aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki / pielęgniarza
- uczciwość i rzetelne podejście do wykonywanych obowiązków
wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Pielęgniarstwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Gdańsk.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez NIEPUBLICZNY ZAKŁAD OPIEKI ZDROWOTNEJ ZDROWIE-MED Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
