Wynagrodzenie
5024 PLN
Rodzaj umowy
Umowa zlecenie
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
50 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5024
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Pakowacz ręczny.
Miejsce pracy:
32-100 Żębocin
powiat: proszowicki
woj: małopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: nie dotyczy
Zawód: Pakowacz ręczny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 10
Planowany start: 2026-09-29
Oferta ważna do: 2026-12-29
Miejsce pracy:
32-100 Żębocin
powiat: proszowicki
woj: małopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: nie dotyczy
Zawód: Pakowacz ręczny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 10
Planowany start: 2026-09-29
Oferta ważna do: 2026-12-29
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie: od 5024 PLN/miesiąc
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5024 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. małopolskim4806 – 5024 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce4806 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia pakowacz w woj. małopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5024 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 10.11.2026).
Zadania w pracy
Sortowanie, pakowanie, obieranie warzyw.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
podstawowe
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 10 wolnych miejsc pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Produkcja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Żębocin.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Produkcja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Żębocin.
Zobacz więcej ofert: Pakowacz
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Warzywa Przemysław Naleźnik, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.