Wynagrodzenie
4806 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Dwie zmiany
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
31 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Pakowacz/pakowaczka.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
88-100 Piotrkowice 10
powiat: inowrocławski
woj: kujawsko-pomorskie
Planowany start: 02.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 2
Oferta ważna do: 02.11.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
88-100 Piotrkowice 10
powiat: inowrocławski
woj: kujawsko-pomorskie
Planowany start: 02.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 2
Oferta ważna do: 02.11.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Pakowanie cebuli zgodnie z wymaganiami jakościowymi i ilościowymi.
Kontrolowanie stanu worków oraz opakowań przed i w trakcie pakowania.
Sprawdzanie, czy worki nie są uszkodzone, rozerwane lub niewłaściwie zamknięte.
Bieżące zgłaszanie przełożonemu stwierdzonych uszkodzeń opakowań lub nieprawidłowości.
Segregowanie cebuli według rodzaju, w szczególności na cebulę białą i czerwoną.
Kontrola wzrokowa jakości pakowanego produktu i oddzielanie cebuli niespełniającej wymagań.
Układanie zapakowanego produktu na paletach zgodnie z przyjętymi zasadami.
Przygotowywanie i kompletowanie palet zgodnie z zamówieniem klienta, *Przewożenie przygotowanych palet w wyznaczone miejsca na terenie zakładu, *Dbanie o właściwe zabezpieczenie i stabilność przygotowanych palet.
Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy oraz w wyznaczonej strefie produkcyjnej.
Przestrzeganie zasad BHP, higieny pracy oraz procedur obowiązujących na produkcji.
Wykonywanie innych prac związanych z procesem produkcyjnym, zleconych przez przełożonego.
Umowa: zlecenie/o pracę.
Nasze wymagania
Pozostałe wymagania:
Dyspozycyjność do pracy w systemie dwuzmianowym
• Dokładność
• spostrzegawczość i odpowiedzialność
• Przestrzeganie zasad BHP i higieny pracy
• Dodatkowe
• Gotowość do pracy w warunkach charakterystycznych dla zakładu przetwórstwa spożywczego
• Uprawnienia na wózek widłowy (możliwość zrobienia w zakładzie).
• Pracy w zespole
• Doświadczenie w pracy na produkcji.
Dyspozycyjność do pracy w systemie dwuzmianowym
• Dokładność
• spostrzegawczość i odpowiedzialność
• Przestrzeganie zasad BHP i higieny pracy
• Dodatkowe
• Gotowość do pracy w warunkach charakterystycznych dla zakładu przetwórstwa spożywczego
• Uprawnienia na wózek widłowy (możliwość zrobienia w zakładzie).
• Pracy w zespole
• Doświadczenie w pracy na produkcji.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie do ustalenia
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie do ustalenia
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Mile widziane
Wykształcenie:
podstawowe
podstawowe
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 5 aktywnych ofert. Ogłoszenia obejmują 10 wolnych miejsc pracy. Najczęściej pojawiające się stanowisko: pracownik produkcji. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Produkcja. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Piotrkowice.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BLOTT Sp. z o.o. NON PROFIT, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.