Wynagrodzenie
4000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
prezes / prezeska
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca hybrydowa
Wygasa za
10 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Doświadczenie
3 lata doświadczenia
Informacje
Osoba na stanowisku prezes/prezeska zarządu.
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. UŁANÓW 5
20-554 Lublin
powiat: m. Lublin
woj: lubelskie
Planowany start: 01.12.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 30.09.2026
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. UŁANÓW 5
20-554 Lublin
powiat: m. Lublin
woj: lubelskie
Planowany start: 01.12.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 30.09.2026
Zadania w pracy
Koordynowanie pracy Zarządu i udział w kolegialnym kierowaniu działalnością Spółdzielni.
Reprezentowanie Spółdzielni zgodnie z zasadami wynikającymi ze Statutu.
Współpraca z Radą Nadzorczą oraz pozostałymi członkami Zarządu.
Nadzór nad gospodarką finansową oraz realizacją planów gospodarczych, remontowych i inwestycyjnych.
Nadzór nad podmiotami świadczącymi usługi na rzecz Spółdzielni.
Koordynowanie działań związanych z bieżącym funkcjonowaniem i rozwojem Spółdzielni.
Podejmowanie działań służących usprawnieniu organizacji pracy i racjonalizacji kosztów.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Prezes
Umiejętności:
• ZARZĄDZANIE NIERUCHOMOŚCIAMI
• FINANSE
• ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘBIORSTWEM
Doświadczenie:
lata: 3
Pozostałe wymagania:
Nadzór nad remontami
• inwestycjami i usługami zewnętrz
• Znajomość zasad funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych
• Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
• Brak konfliktu interesów uniemożliwiającego lub istotnie utrudniającego pełnienie funkcji Prezesa/Prezeski Zarządu.
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Prezes
Umiejętności:
• ZARZĄDZANIE NIERUCHOMOŚCIAMI
• FINANSE
• ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘBIORSTWEM
Doświadczenie:
lata: 3
Pozostałe wymagania:
Nadzór nad remontami
• inwestycjami i usługami zewnętrz
• Znajomość zasad funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych
• Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
• Brak konfliktu interesów uniemożliwiającego lub istotnie utrudniającego pełnienie funkcji Prezesa/Prezeski Zarządu.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy:
Pół etatu
Wynagrodzenie:
od 4000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy:
Pół etatu
Wynagrodzenie:
od 4000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Mile widziane
• Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Brak konfliktu interesów uniemożliwiającego lub istotnie utrudniającego pełnienie funkcji Prezesa/Prezeski Zarządu. doświadczenie związane z funkcjonowaniem spółdzielni mieszkaniowych oraz praktyczna wiedza z zakresu technicznego funkcjonowania budynków, remontów i instalacji.
• doświadczenie związane z funkcjonowaniem spółdzielni mieszkaniowych oraz praktyczna wiedza z zakresu technicznego funkcjonowania budynków, remontów i instalacji.
• doświadczenie związane z funkcjonowaniem spółdzielni mieszkaniowych oraz praktyczna wiedza z zakresu technicznego funkcjonowania budynków, remontów i instalacji.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Lublin.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Spółdzielnia Mieszkaniowa Pracowników UMCS w Lublinie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy