Wynagrodzenie
5308 – 6397 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
34 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Informacje
Osoba na stanowisku pedagog specjalny.
Praca jest wykonywana na 0,58 etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. RADOŚCI 8
20-530 Lublin
powiat: m. Lublin
woj: lubelskie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 25.10.2026
Praca jest wykonywana na 0,58 etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. RADOŚCI 8
20-530 Lublin
powiat: m. Lublin
woj: lubelskie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 25.10.2026
Zadania w pracy
Zgodny z przepisami prawa oświatowego.
Zadania pedagoga specjalnego wynikające z § 24 a – zasady organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Pedagog specjalny
Pozostałe wymagania:
wykształcenie wyższe magisterskie
• łatwość nawiązywania
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Pedagog specjalny
Pozostałe wymagania:
wykształcenie wyższe magisterskie
• łatwość nawiązywania
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar pracy:
0,58 etatu
Wynagrodzenie:
od 5308 do 6397 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar pracy:
0,58 etatu
Wynagrodzenie:
od 5308 do 6397 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Lublin.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Przedszkole Nr 77 w Lublinie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.