Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. GOŁĘBIA 5
80-298 Czaple
powiat: kartuski
woj: pomorskie
Planowany start: 14.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 15
Oferta ważna do: 15.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
brak lub niepełne podstawowe
Umiejętności:
• elektryka, prace montażowe
• czytanie schematów elektrycznych
• 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• składania rozdzielnic elektrycznych
Doświadczenie:
lata: 2
Pozostałe wymagania:
1.
• Umiejętność podłączania osprzętu.
• 2.
• Doświadczenie w pracy na stanowisku elektryka.
• 3.
• Umiejętność czytania schematów elektrycznych.
• 4.
• Samodzielność
• odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
• 5.
• Gotowość do pracy w delegacji na terenie Niemiec.
• 6.
• Umiejętności: zdolności manualna
• obsługa elektronarzędzi.
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 57,00 PLN/godz
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką godzinową
Rodzaj pracy:
Praca stała
Opis wynagrodzenia:
brutto/h
Pracodawca oferuje:
– stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowę zlecenie lub B2B;
– atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia;
– przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu;
– niezbędne Narzędzia do pracy;
– odzież ochronną BHP;
– zakwaterowanie;
– dojazdy;
– od 45 zł netto/h
Dodatkowe informacje:
praca stała, praca w wolne dni
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Prawo jazdy kat. B

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Kamil Wądołowski, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
