Osoba na stanowisko od referenta do inspektora w referacie środowiska i rolnictwa

Żukowo
Zarządzanie i administracja
Żukowo
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
4970 – 10050 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
10 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
4970
–
10050
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Osoba na stanowisko od referenta do inspektora w referacie środowiska i rolnictwa.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. GDAŃSKA 52
83-330 Żukowo
powiat: kartuski
woj: pomorskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista administracji publicznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-20
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 4970 do 10050 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie4970 – 10050 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. pomorskim4950 – 5200 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5030 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia specjalista ds administracji w woj. pomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4950 PLN – 5200 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 11.11.2026).

Zadania w pracy
1) Prowadzenie ewidencji pomników przyrody, użytków ekologicznych zespołu przyrodniczo-krajobrazowego, ich ustanowienia i zniesienia. 2) Utrzymanie form ochrony przyrody, przygotowanie projektów uchwał w tym zakresie, współtworzenie dokumentów, a w szczególności prowadzenie spraw i postępowań związanych z ustanowieniem pomników przyrody, użytków ekologicznych i zespołów przyrodniczo-krajobrazowych. 3) Popularyzacja przedsięwzięć z zakresu ochrony przyrody, w tym współtworzenie dokumentów związanych z utrzymaniem i przygotowaniem form ochrony przyrody. 4) Prowadzenie spraw w zakresie wydawania zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów oraz prowadzenie postępowań związanych z wymierzaniem kar za wycinkę drzew i krzewów bez wymaganego zezwolenia, w szczególności:. A) prowadzenie postępowań w zakresie naliczania opłaty za usunięcie drzew i krzewów. B) prowadzenie ewidencji wydanych decyzji naliczających karę za zniszczenie drzew, krzewów lub zieleni odraczającej ją na okres 3 lat. C) prowadzenie kontroli decyzji z zakresu nasadzeń zastępczych drzew i krzewów, wydanych decyzji przez Burmistrza zezwalających na usunięcie drzew lub krzewów przez właścicieli nieruchomości. D) umieszczanie informacji o otrzymanym wniosku i prowadzonym postępowaniu w publicznym dostępnym wykazie danych o środowisku prowadzonym przez Burmistrza Gminy Żukowo na stronie internetowej www.zukowo.pl zakładka katalog spraw publicznych wykaz informacji o ochronie środowiska. E) przygotowywanie i zamieszczanie na stronie internetowej urzędu informacji dla mieszkańców w zakresie występowania o uzyskanie zgody na usunięcie drzew i krzewów. F) przygotowywanie druków, wniosków, protokołów i innych dokumentów do prawidłowej pracy związanej z udzielaniem zgód na usunięcie drzew i krzewów. 5) Prowadzenie spraw dotyczących łowiectwa i leśnictwa z wyłączeniem spraw związanych z likwidacją szkół łowieckich, a w szczególności przygotowywanie opinii dla planów łowiectwa przedstawionych przez koła łowieckie. 6) Prowadzenie spraw związanych z wykonaniem planów urządzenia lasów w szczególności prowadzenie zadań z zakresu przepisów ustawy o lasach. 7) Ocenianie wniosków dotyczących wycinki drzew i krzewów rosnących na gruntach stanowiących własność Gminy. W tym przygotowywanie dokumentacji. Występowanie o zgodę do Starosty Kartuskiego. Sporządzanie i przekazywanie opinii Referatowi Dróg i Transportu oraz udzielanie odpowiedzi wnioskodawcy. 8) Zlecanie usług na pielęgnację drzew i krzewów rosnących na gruntach stanowiących własność Gminy Żukowo oraz zlecanie wycinki drzew zgodnie z uzyskanym zezwoleniem. 9) Zlecanie nasadzeń zastępczych wynikających z decyzji Starosty Kartuskiego. 10) Współudział w kontrolach organizowanych przez Starostwo Powiatowe w Kartuzach w zakresie wykonania nasadzeń zastępczych oraz współudział w oględzinach terenowych odnoście złożonych wniosków na wycinkę drzew. 11) Prowadzenie dokumentacji w sprawie nasadzeń zastępczych. 12) Sporządzanie sprawozdań, w tym statystycznych oraz ocen, analizy, projektów programów i planów, informacji oraz inwentaryzacji z zakresu wykonywanych zadań. 13) Sporządzanie projektów odpowiedzi na interpelacje, zapytania i wnioski radnych Rady Miejskiej w Żukowie, sołtysów, wnioski Komisji Rady Miejskiej w Żukowie oraz organów wykonawczych jednostek pomocniczych. 14) Realizowanie zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego oraz zarządzeń Burmistrza w ramach właściwości stanowiska pracy, w tym sporządzanie projektów odpowiedzi na wnioski wpływające na stanowisko pracy. 15) Odbieranie pism otrzymanych drogą elektroniczną, w tym e-mail i udzielanie odpowiedzi na nie. 16) Obsługa elektronicznego obiegu dokumentów w zakresie realizowanych spraw. 17) Przygotowywanie dokumentów do archiwizacji oraz przekazywanie ich do archiwum. 18) Wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa określonych w ustawach. W Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Gminy w Żukowie. Regulaminie Pracy oraz wykonywanie innych poleceń i czynności służbowych zleconych przez Zastępcę Kierownika Referatu. Kierownika Referatu. Dyrektora Wydziału. Sekretarza Gminy Żukowo. Zastępcę Burmistrza Gminy Żukowo oraz Burmistrza Gminy Żukowo. Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się pod linkiem:.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

średnie zawodowe

Doświadczenie:

1 rok

Pozostałe wymagania:

  1. w przypadku posiadania wykształcenia średniego o profilu: leśnictwo, rolnictwo, ogrodnictwo, architektura krajobrazu, ochrona środowiska inżynieria środowiska i melioracji wymagany jest minimum roczny staż pracy 2) w przypadku posiadania wykształcenia wyższego o kierunku: leśnictwo biologia brak wymogu stażu pracy 3) w przypadku posiadania wykształcenia średniego lub wyższego o innym profilu/kierunku aniżeli wymienione powyżej wymagane jest posiadanie minimum dwuletniego doświadczenia zawodowego związanego z leśnictwem, rolnictwem, ogrodnictwem, architekturą krajobrazu lub ochroną środowiska 4) znajomość a) ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody; b) Rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia 3 lipca 2017 r. w sprawie wysokości stawek opłat za usunięcie drzew i krzewów; c) Rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia 4 grudnia 2017 r. w sprawie kryteriów uznawania tworów przyrody żywej i nieożywionej za pomnik przyrody; d) Rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia 16 grudnia 2016 r. w sprawie ochrony gatunkowej zwierząt; e) Rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia 9 października 2014 r. w sprawie ochrony gatunkowej grzybów; f) Rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia 9 października 2014 r. w sprawie ochrony gatunkowej roślin; g) ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo Ochrony Środowiska; h) ustawy z dnia 28 września 1991 o lasach; i) ustawy z dnia 13 października 1995 r. Prawo Łowieckie; j) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; k) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych; l) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym; m) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej; n) ustawy z dnia 11 sierpnia 2021 r. o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego; o) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz.
  • UE.L. z 2016 r. Nr 119, poz. 1); p) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. z 2011 r. Nr 14 67 z późn. zm.) 3) uprawnienie do kierowania pojazdem silnikowym kat. B oraz doświadczenie praktyczne w kierowaniu samochodem osobowym 4) znajomość zasad funkcjonowania oraz zadań samorządu terytorialnego 5) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa 6) umiejętność obsługi komputera pakiet Microsoft Office 7) umiejętność organizacji pracy własnej, samodzielność, rzetelność, kultura osobista 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku 9) osoba zatrudniona na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych czynności pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność 10) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 11) osoba posiadająca obywatelstwo polskie albo osoba będąca obywatelem państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, której na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadająca znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej 12) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 13) nieposzlakowana opinia.
  • 2.
  1. studia podyplomowe/szkolenia z zakresu leśnictwa, łowiectwa, zarządzania zielenią 2) praktyka w przeprowadzaniu kontroli nasadzeń zastępczych 3) doświadczenie na stanowisku związanym z wykonywaniem czynności administracyjno-biurowych.
  • Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się pod linkiem
Mile widziane
Wymagany zawód:
Technik leśnik*
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Żukowo.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Urząd Gminy w Żukowie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Przeglądaj oferty pracy

Podobne oferty

Wynagrodzenie
4970
–
10050
PLN
brutto / miesięcznie
Ładowanie danych oferty...