Wynagrodzenie
5000 – 5250 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
11 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Osoba na stanowisko ds. administracyjno – technicznych.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Filaretów 31
43-100 Tychy
powiat: m. Tychy
woj: śląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali agenci i administratorzy nieruchomości
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-19
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Filaretów 31
43-100 Tychy
powiat: m. Tychy
woj: śląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali agenci i administratorzy nieruchomości
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-19
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5000 do 5250 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatkowe warunki:
Warunki pracy:
1.
Praca w 1 zmianowym systemie czasu pracy:
(poniedziałek 7:00 17:00, wtorek-czwartek 7:00- 15:00, piątek 7:00-13:00)
Umowa na czas określony z możliwością przedłużenia
3.
b) nagroda roczna tzw.13-tka
c) nagrody jubileuszowe
na stanowisko Referenta:
na stanowisko Specjalisty:
4.
Dodatkowe informacje:
b) pożyczki pracownicze
e) możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych tzw.
PPK
Szczegóły wynagrodzenia:
Wysokość wynagrodzenia i warunki płacy:
stawka zasadnicza brutto: od 5000 zł
stawka zasadnicza brutto: od 5250 zł
Dodatek do wynagrodzenia:
a) dodatek za wieloletnią pracę ( dodatek stażowy) w wysokości wynoszącej od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, pierwszy po 5 latach pracy, wzrastający o 1 % za każdy przepracowany rok aż do osiągnięcia 20%
Świadczenia pracownicze:
a) świadczenia i dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
c) możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia
d) możliwość przystąpienia do pakietu sportowego MEDICOVER
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5000 – 5250 PLNbrutto / mies.
Zadania w pracy
1. prowadzenie zadań z zakresu utrzymania porządku i czystości, pielęgnacji terenów zielonych w tym wycinki i prześwietlania drzew i krzewów oraz weryfikacja prawidłowości wykonania usług przez wykonawców, ze szczególnym uwzględnieniem nieruchomości usytuowanych na peryferiach administrowanego zasobu.
2. bieżące i systematyczne (tj. co najmniej raz w tygodniu) przeprowadzanie kontroli w terenie i reagowanie na zgłoszenia, ze szczególnym uwzględnieniem nieruchomości usytuowanych na peryferiach administrowanego zasobu podejmowanie działań zapobiegawczych w powierzonym zakresie obowiązków.
3. bieżąca kontrola informacji zamieszczonych na tablicach ogłoszeniowych w nieruchomościach.
4. bieżąca współpraca z Działem Rozliczeń w zakresie zapotrzebowania na pojemniki do wywozu odpadów.
5. zgłaszanie do Referatu Gospodarki Odpadami Urzędu Miasta i firmy wykonawczej nieprawidłowości związanych z wywozem odpadów komunalnych.
6. przygotowywanie zleceń dodatkowych wywozów odpadów komunalnych takich jak: odpady poremontowe, odpady zielone, opony itp.
7. pomoc w przygotowanie materiałów niezbędnych do zawarcia umów na dostawy i usługi w zakresie administrowanych nieruchomości.
8. prowadzenie ewidencji lokali i pomieszczeń tymczasowych, nieruchomości i gruntów administrowanych przez ROM oraz ich bieżąca aktualizacja i autoryzacja powierzchni.
9. opracowywanie we współpracy z pracownikiem ds. technicznych wniosków o wykup lokali mieszkalnych.
10. terminowe przekazywanie oraz przejmowanie lokali mieszkalnych i niemieszkalnych, garaży, boksów i gruntów, sporządzanie protokołów zdawczo-odbiorczych, protokołów pomiaru, wraz z dokumentacją fotograficzną przy współpracy z pracownikiem ds. technicznych.
11. udział w przeglądach stanu technicznego lokali mieszkalnych i niemieszkalnych.
12. organizowanie i udział w komisyjnych otwarciach mieszkań oraz uczestnictwo w czynnościach eksmisyjnych.
13. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz potwierdzanie ilości osób zamieszkałych w lokalu.
14. przygotowanie niezbędnych dokumentów do wszczęcia postępowania sądowego o eksmisję związanego z nieprzestrzeganiem Regulaminu Porządku Domowego, niezamieszkiwaniem w lokalu lub podnajmowaniem lokalu.
15. pomoc w prowadzeniu książki obiektu budowlanego dla nieruchomości, którymi administruje Rejon Obsługi Mieszkańców.
16. wysyłanie pism o udostępnienie lokalu w celu przeprowadzenia przeglądów kominiarskich, gazowych i elektrycznych oraz konieczności realizacji zaleceń wynikających z protokołów.
17. prowadzenie rejestrów dotyczących usterek i awarii technicznych wynikających z przeglądów i zgłoszeń klientów.
18. przeprowadzanie bieżących przeglądów placów zabaw (za wyjątkiem przeglądów rocznych) oraz zlecanie i rozliczanie ich bieżących napraw.
19. prowadzenie rejestru potrzeb remontowych w zakresie wymiany stolarki okiennej, drzwiowej i podłóg.
20. prowadzenie spraw związanych z opomiarowaniem lokali: wymiana wodomierzy.
21. pomoc w prowadzeniu zagadnień związanych z odszkodowaniami z tytułu zgłoszonych szkód powstałych na nieruchomości w zakresie powierzonych obowiązków.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie ogólnokształcące
Język:
polski, w mowie – C1 – zaawansowany, w piśmie – C1 – zaawansowany
Umiejętności:
sumienność
Doświadczenie:
1 rok
Pozostałe wymagania:
- Wymagania kwalifikacyjne
- 1.
- Wykształcenie: średnie lub wyższe
- 2.
- Doświadczenie: co najmniej 1 rok pracy w przypadku wykształcenia średniego 3.
- Dodatkowe
- Obywatelstwo polskie obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP dla obywateli innych państw wymagana jest znajomość języka polskiego potwierdzona stosownym dokumentem.
- Pełna zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
- Nieposzlakowana opinia.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- 4.
- Obsługa programów Word i Excel.
- 5.
- Wymagane cechy
- A) sumienność – wykonywanie obowiązków dokładnie, skrupulatnie i solidnie b) sprawność – dbałość o szybkie, wydajne i efektywne realizowanie powierzonych zadań c) bezstronność – obiektywne rozpoznawanie sytuacji d) umiejętność stosowania odpowiednich przepisów – umiejętność wyszukiwania potrzebnych przepisów oraz ich właściwego zastosowania e) planowanie i organizacja pracy – efektywne wykorzystywanie czasu pracy f) postawa etyczna – wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy i dbałość o nieposzlakowaną opinię.
- 6.
- Dodatkowymi atutami będą
- Znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego umiejętność analitycznego myślenia oraz samodzielnego poszukiwania informacji i wyciągania wniosków odpowiedzialność, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych otwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktu z mieszkańcami nastawienie na profesjonalną i rzeczową komunikację wysoki poziom motywacji.
Mile widziane
• Znajomość przepisów w zakresie ustawy o własności lokali, o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, utrzymaniu czystości i porządku w gminach.
• Znajomość ustawy prawo budowlane.
• Znajomość ustawy prawo budowlane.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 3 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 3 wolne miejsca pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Tychy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Tychy.
Zobacz więcej ofert: Tychy
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Miejski Zarząd Budynków Mieszkalnych, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Przeglądaj oferty pracy
Podobne oferty