Osoba kierująca działem techniczno-gospodarczym - pałac mortęgi hotel & spa - pałac mortęgi
Mortęgi
Kierownictwo
Wynagrodzenie
7000 – 8000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
zawodowe
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
13 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
7000
–
8000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Osoba kierująca działem techniczno-gospodarczym – pałac mortęgi hotel & spa – pałac mortęgi.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
14-260 Mortęgi 3
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start: 20.07.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 14.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
14-260 Mortęgi 3
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start: 20.07.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 14.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Zarządzanie całym działem technicznym i gospodarczym.
Nadzór nad utrzymaniem wszystkich budynków kompleksu.
Planowanie i realizacja przeglądów technicznych.
Organizacja napraw i usuwania awarii.
Zarządzanie gospodarką energetyczną obiektu.
Nadzór nad pracami firm zewnętrznych.
Prowadzenie dokumentacji technicznej.
Dbanie o park.
Alejki.
Stawy.
Tereny zielone i małą architekturę.
Organizacja prac sezonowych.
Przygotowanie obiektu do wydarzeń.
Wesel i konferencji.
Optymalizacja kosztów utrzymania infrastruktury.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
zasadnicze zawodowe
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Pozostałe wymagania:
Wymagania obowiązkowe: Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu działem technicznym
• utrzymaniem obiektów lub gospodarstwem obiektowym
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników technicznych i gospodarczych
• praktyczna znajomość instalacji: elektrycznych wodno-kanalizacyjnyc grzewczych
• wentylacyjnych i klimatyzacyjnych
• basenowych i SPA
• umiejętność planowania i realizacji remontów oraz inwestycji
• bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu
• umiejętność obsługi programów pakietu Microsoft Office
• czynne prawo jazdy kat.
• B
• dyspozycyjność i gotowość do reagowania na awarie poza standardowymi godzinami pracy.
• uprawnienia do obsługi sprzętu budowlanego lub rolniczego.
• Cechy osobowości: Samodzielność
• odpowiedzialność
• umiejętność podejmowania decyzji
• nastawienie na szukanie rozwiązań
• wysoka kultura osobista w kontakcie z gośćmi hotelowymi
• dbałość o estetykę i detale.
zasadnicze zawodowe
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Pozostałe wymagania:
Wymagania obowiązkowe: Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu działem technicznym
• utrzymaniem obiektów lub gospodarstwem obiektowym
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników technicznych i gospodarczych
• praktyczna znajomość instalacji: elektrycznych wodno-kanalizacyjnyc grzewczych
• wentylacyjnych i klimatyzacyjnych
• basenowych i SPA
• umiejętność planowania i realizacji remontów oraz inwestycji
• bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu
• umiejętność obsługi programów pakietu Microsoft Office
• czynne prawo jazdy kat.
• B
• dyspozycyjność i gotowość do reagowania na awarie poza standardowymi godzinami pracy.
• uprawnienia do obsługi sprzętu budowlanego lub rolniczego.
• Cechy osobowości: Samodzielność
• odpowiedzialność
• umiejętność podejmowania decyzji
• nastawienie na szukanie rozwiązań
• wysoka kultura osobista w kontakcie z gośćmi hotelowymi
• dbałość o estetykę i detale.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7000 do 8000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7000 do 8000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Mile widziane
• Wentylacyjnych i klimatyzacyjnych, basenowych i SPA, umiejętność planowania i realizacji remontów oraz inwestycji, bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu, umiejętność obsługi programów pakietu Microsoft Office, czynne prawo jazdy kat. B, dyspozycyjność i gotowość do reagowania na awarie poza standardowymi godzinami pracy. Uprawnienia SEP, doświadczenie w hotelarstwie lub obiektach turystycznych, doświadczenie przy obiektach zabytkowych, znajomość systemów BMS, PPOŻ i monitoringu, doświadczenie w zarządzaniu terenami zielonymi, znajomość pielęgnacji parków, drzewostanu i infrastruktury ogrodowej.
• Uprawnienia SEP, doświadczenie w hotelarstwie lub obiektach turystycznych, doświadczenie przy obiektach zabytkowych, znajomość systemów BMS, PPOŻ i monitoringu, doświadczenie w zarządzaniu terenami zielonymi, znajomość pielęgnacji parków, drzewostanu i infrastruktury ogrodowej
• Uprawnienia SEP, doświadczenie w hotelarstwie lub obiektach turystycznych, doświadczenie przy obiektach zabytkowych, znajomość systemów BMS, PPOŻ i monitoringu, doświadczenie w zarządzaniu terenami zielonymi, znajomość pielęgnacji parków, drzewostanu i infrastruktury ogrodowej
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 2 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 2 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Mortęgi.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez „PAŁAC MORTĘGI” Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy