Wynagrodzenie
4806 – 5000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa zlecenie
Wykształcenie
podstawowe
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
86 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
4806
–
5000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Osoba do prac budowlano (elewacje) wykończeniowych.
Miejsce pracy:
09-152 Radzymin 53
powiat: płoński
woj: mazowieckie
Planowany start: 18.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 15.12.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Miejsce pracy:
09-152 Radzymin 53
powiat: płoński
woj: mazowieckie
Planowany start: 18.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 15.12.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
Praca przy wykończeniach wnętrz, elewacje, malowanie, gipsowanie, układanie paneli.
Pracodawca zapewnia dowóz do miejsca wykonywanego zlecenia.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
podstawowe
Pozostałe wymagania:
Wymagane doświadczenie na podanym stanowisku
• umiejętność obsługi narzędzi elektronicznych
podstawowe
Pozostałe wymagania:
Wymagane doświadczenie na podanym stanowisku
• umiejętność obsługi narzędzi elektronicznych
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie:
od 4806 do 5000 PLN/miesiąc
Opis wynagrodzenia:
zł/brutto
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie:
od 4806 do 5000 PLN/miesiąc
Opis wynagrodzenia:
zł/brutto
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Mile widziane
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Prawo jazdy kat. B
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Radzymin.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PIECH-BUD Marcin Piechowski, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.