Wynagrodzenie
5100 – 6100 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
5 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Organizator ruchu turystycznego.
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Kościelna 7
34-100 Wadowice
powiat: wadowicki
woj: małopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: inna
Zawód: Pracownik galerii / muzeum
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-13
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Kościelna 7
34-100 Wadowice
powiat: wadowicki
woj: małopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: inna
Zawód: Pracownik galerii / muzeum
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-13
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5100 do 6100 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatkowe informacje: praca w wolne dni
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5100 – 6100 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. małopolskim4806 – 5200 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce4806 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia pracownik w woj. małopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5200 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 09.11.2026).
Zadania w pracy
Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:.
Nadzór i sprawowanie opieki nad zbiorami znajdującymi się na wystawach stałych.
I czasowych organizowanych przez Muzeum.
Ochrona i zabezpieczanie zbiorów muzealnych i majątku Muzeum przydzielonego na salach wystawowych, w szczególności pilnowanie przed kradzieżą lub niszczeniem eksponatów.
Zwracanie uwagi na przedmioty ruchome, stanowiące część eksponatów muzealnych.
Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad powierzonymi eksponatami i urządzeniami oraz zwracanie uwagi na właściwy stosunek zwiedzających do eksponowanych przedmiotów i do majątku muzealnego.
W wypadku zauważenia niestosownego zachowania się zwiedzającego mogącego zagrażać eksponowanym, zbiorom muzealnym bądź innym przedmiotom, stanowiących własność muzealną uprawniony jest do zwrócenia uwagi zwiedzającemu.
W sposób taktowny na niewłaściwość jego zachowania się, a w razie bezskuteczności swojej interwencji zawiadomić niezwłocznie swojego przełożonego, w przypadku zaś zagrożenia eksponatów i innego majątku muzealnego bądź osób przebywających na terenie muzeum zawiadomić ochronę Muzeum.
Organizacja ruchu zwiedzających przed wejściem na teren ekspozycji oraz przy wyjściu.
Koordynacja działań związanych z ruchem zwiedzających oraz wymiana informacji z pracownikami Kas Biletowych, ochroną i przewodnikami, w tym: współpraca w celu zapewnienia porządku zwiedzania zgodnego z obowiązującymi w Muzeum regulaminami.
Kontrolowanie przydzielonej strefy przed rozpoczęciem i po zakończeniu pracy, a w razie stwierdzenia jakichkolwiek nieprawidłowości niezwłoczne powiadomienie przełożonego.
Utrzymywanie powierzonego rejonu w stanie czystości i porządku, dbanie o czystość.
Utrzymanie właściwego stanu zachowania eksponatów.
W przypadku zauważenia zmian na ekspozycji, niezwłoczne informowanie przełożonego o tym fakcie.
Wykonywanie prac porządkowych na salach wystawienniczych zleconych przez przełożonych.
Przestrzeganie zasad pozostawiania, przez zwiedzających, w szatni wierzchnich okryć, toreb, walizek, parasoli itp.
Przestrzeganie zasad dotyczących filmowania eksponatów muzealnych.
Przestrzeganie zakazu palenia tytoniu i używania otwartego ognia na salach wystawowych.
Udział przy montażu i demontażu wystaw.
Utrzymywanie w należytym stanie powierzonego sprzętu.
Udzielanie Zwiedzającym informacji.
Sprawdzanie biletów wstępu.
Oprowadzanie zwiedzających po wystawie stałej i wystawach czasowych.
Bieżące zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami i procedurami.
Współpraca przy tworzeniu raportów i sprawozdawczości dotyczących frekwencji zwiedzających z podziałem na kraj pochodzenia grupy.
Zastępowanie innych pracowników ekspozycji w czasie ich nieobecności.
Prowadzenie dokumentacji w ramach realizowanych obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami kancelaryjnymi i archiwalnymi.
Realizacja innych zadań związanych z działalnością działu zleconych przez bezpośredniego przełożonego oraz członków Dyrekcji.
Praca na pełny etat w ramach umowy o pracę w zastępstwie (na okres 1roku).
Wymagane dokumenty:.
List motywacyjny w języku polskim.
Życiorys (CV).
Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać dane osobowe określone zgodnie z art.
221 Kodeksu pracy: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
W przypadku gdy dokumenty aplikacyjne zawierać będą inne dane niż dane osobowe określone powyżej (np.: zdjęcie przedstawiające wizerunek), prosimy o złożenie oświadczenia o poniższej treści. (Dane osobowe nie opatrzone zgodą kandydata na ich przetwarzanie zostaną usunięte i nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji).
Wszystkie dokumenty składane przez kandydata muszą być przez niego podpisane.
Dokumenty przesłane mailowo muszą być podpisane Profilem Zaufanym lub Kwalifikowanym Podpisem Elektronicznym.
LINK DO NABORU:.
Dokumenty aplikacyjne można składać wyłącznie w jeden z możliwych sposobów:.
Osobiście w godzinach pracy biura (informacje na stronie www.domjp2.pl):.
Biuro Muzeum Dom Rodzinny.
Ojca Świętego Jana Pawła II w Wadowicach.
Ul.
Spadzista 8, 34-100 Wadowice.
Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 13.11.2026 r. (decyduje data wpływu).
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie ogólnokształcące
Pozostałe wymagania:
- Wymagania stawiane pracownikowi (konieczne)
- Minimum średnie wykształcenie
- Dyspozycyjność do pracy w dniach tradycyjnie wolnych od pracy, tj. w soboty i niedziele
- Komunikatywność i wysoka kultura osobista.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Wykształcenie w zakresie muzealnictwa pożądane
- Znajomość języka angielskiego, języka hiszpańskiego lub włoskiego w mowie w stopniu komunikatywnym pożądana
- Znajomość pakietu MS Office oraz środowiska Windows
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Wysoko rozwinięte umiejętności wystąpień publicznych i prezentacji
- Odporność na stres oraz umiejętność organizacji pracy własnej
- Umiejętność pracy w zespole
- Znajomość obsługi urządzeń biurowych
Mile widziane
Język:
• hiszpański, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – A2 – niższy średnio zaawansowany
• angielski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – A2 – niższy średnio zaawansowany
• włoski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – A2 – niższy średnio zaawansowany
Wymagania stawiane pracownikowi ():.
• hiszpański, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – A2 – niższy średnio zaawansowany
• angielski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – A2 – niższy średnio zaawansowany
• włoski, w mowie – B1 – średnio zaawansowany, w piśmie – A2 – niższy średnio zaawansowany
Wymagania stawiane pracownikowi ():.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kultura i media. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Wadowice.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kultura i media. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Wadowice.
Zobacz więcej ofert: Pracownik
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Muzeum Dom Rodzinny Ojca Świętego Jana Pawła II w Wadowicach, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Przeglądaj oferty pracy
Podobne oferty