Wynagrodzenie
4806 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
3 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Opiekun ekspozycji.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
SŁUPSKA 62/82
ul. SŁUPSKA 62
60-458 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-11-02
Oferta ważna do: 2026-10-28
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
SŁUPSKA 62/82
ul. SŁUPSKA 62
60-458 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-11-02
Oferta ważna do: 2026-10-28
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatkowe informacje: praca w wolne dni
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie4806 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. wielkopolskim2000 – 5332 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5000 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia opiekunka w woj. wielkopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 2000 PLN – 5332 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 26.10.2026).
Zadania w pracy
Uczestniczenie w otwieraniu i zamykaniu Muzeum oraz każdorazowe – sprawdzenie stanu ilościowego i jakościowego eksponatów oraz sprzętów muzealnych.
Nadzorowanie ekspozycji w czasie ich udostępniania zwiedzającym.
Dbałość o stan poszczególnych ekspozycji, sal wystawowych i przestrzeni zewnętrznych, zabezpieczanie przed kradzieżą, uszkodzeniami, zaprószeniem ognia i in.
Pomoc zwiedzającym w zachowaniu kierunku zwiedzania, nadzór przestrzegania regulaminu.
Ponoszenie pełnej odpowiedzialności za eksponaty w salach w czasie pełnienia dyżuru.
Prowadzenie ewidencji zwiedzających.
Obsługa kasy fiskalnej.
Wykonywanie podstawowych prac muzealnych, drobnych napraw, konserwacji.
Dbanie o czystość pomieszczeń oraz na zewnątrz (drobne prace ogrodnicze, odśnieżanie ścieżek).
Nasze wymagania
Wykształcenie:
zasadnicze branżowe
Język:
- polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
- angielski, w mowie – A1 – początkujący, w piśmie – A1 – początkujący
Umiejętności:
- komunikatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja
- Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
- dyspozycyjność
- sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność
- Szkolenie z zakresu obsługi klienta, sprzedaż, marketing, wyznaczanie celów do prowadzenia działalności gospodarczej, skuteczne planowanie działań, zarządzanie finansami, inwestowanie, kierowanie zespołem, zarządzanie czasem, radzenie sobie z trudnościami, emocjami, stresem, nauka przywództwa, zdolności komunikacyjne, umiejętności techniczne pracy w mediach społecznościowych, organizacja czasu i miejsca pracy, radzenie sobie z trudnym klientem
Pozostałe wymagania:
Umiejętności: podstawowa znajomość języka angielskiego
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 2 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 2 wolne miejsca pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kultura i media. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Poznań.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kultura i media. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Poznań.
Rekrutacja trwa od 10.09.202645 dni · pracodawca opublikował to ogłoszenie 2 razy
Zobacz więcej ofert: Opiekunka
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Muzeum Powstania Poznańskiego – Czerwiec 1956 w Poznaniu, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy