Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
GRABOWA 504/1
39-304 Czermin 504
powiat: mielecki
woj: podkarpackie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Zawód: Kierowca operator wózków jezdniowych (widłowych)
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-08-26
Oferta ważna do: 2026-11-23
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5600 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie dodatkowe: Wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego – do negocjacji.
Dodatkowe informacje: Kontakt telefoniczny lub e-mailowy
Ile zarabia operator wózka widłowego w woj. podkarpackim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 4850 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 25.10.2026).
podstawowe
Operator wózków jezdniowych
Praca na 2 zmiany: I: 6.00-14.00, II: 14.00-22.00.
• średnie branżowe
• gimnazjalne
• zasadnicze branżowe
• średnie zawodowe 4-letnie
• średnie zawodowe
• średnie ogólnokształcące
• zasadnicze zawodowe
• pomaturalne/policealne
• Wykształcenie min. podstawowe, wymagane uprawnienia na wózki widłowe, doświadczenie zawodowe, uprawnienia na ładowarkę kołową. Praca na 2 zmiany: I: 6.00-14.00, II: 14.00-22.00. Wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego – do negocjacji. Kontakt telefoniczny lub e-mailowy: energiaeko@interia.eu.
• wykształcenie min. podstawowe, wymagane uprawnienia na wózki widłowe, doświadczenie zawodowe, uprawnienia na ładowarkę kołową.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Operator maszyn. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Czermin.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ENERGIA EKO Polska Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy

