Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. ENERGETYKÓW 49
26-600 Radom
powiat: m. Radom
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Zawód: Kierowca operator wózków jezdniowych (widłowych)
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 2
Planowany start: 01.09.2026
Oferta ważna do: 31.10.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
- ?wdrożenie w obowiązki przez doświadczonych operatorów i kierowników
- codzienne obiady na stołówce zakładowej, kawa, herbata
- codziennie czystą odzież ochronną i obuwie robocze, ubrania
Godziny pracy: pracę zmianową na dwie zmiany po 8 godzin (I zmiana 00:00-8:00, II zmiana 8:00-16:00), od poniedziałku do piątku
- nagrody motywacyjne
- terminową wypłatę wynagrodzeń, do 10 dnia następnego miesiąca
Ile zarabia operator wózka widłowego w woj. mazowieckim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5600 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 21.10.2026).
zasadnicze branżowe
aktualna książeczka Sanepid
- Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
- Operator wózków jezdniowych
lata: 1
- Uprawnienie UDT do obsługi wózków widłowych; gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym; doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Co

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Radom.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Kps Food Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy

