Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Wojska Polskiego 3
39-300 Mielec
powiat: mielecki
woj: podkarpackie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: trzy zmiany
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 5
Planowany start: 01.11.2026
Oferta ważna do: 21.11.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5200 do 5700 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Stawka 30 zł/godz brutto + premia uznaniowa
I zmiana 7-15
II zmiana 15-23
III zmiana 23-7
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
codzienne darmowe posiłki
pełen pakiet wdrożeniowy (szkolenia i kursy)
świadczenia ZFŚS wczasy pod gruszą, nieoprocentowane pożyczki, dofinansowanie do karty Multisport, bonusy świąteczne, dofinansowanie do wypoczynku dzieci
dodatkowe ubezpieczenie na życie.
Ile zarabia operator maszyn w miejscowości Mielec?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5200 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4900 PLN (stan z 22.10.2026).
- Chęć do pracy w systemie 3-zmianowym
- Otwartość i zaangażowanie
- Samodzielność i zdyscyplinowanie
- Umiejętność pracy w zespole
zasadnicze zawodowe

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Produkcja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Mielec.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez „GEYER & HOSAJA” Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy

