Oferta konkursowa - stanowisko urzędnicze w wydziale edukacji i spraw społecznych starostwa powiatowego w opolu (M/K)
Opole
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
5200 – 6000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Zakwaterowanie
Zapewnione
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
10 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5200
–
6000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Oferta konkursowa – stanowisko urzędnicze w wydziale edukacji i spraw społecznych starostwa powiatowego w opolu.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. 1 Maja 29
45-068 Opole
powiat: m. Opole
woj: opolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista zarządzania kryzysowego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-20
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. 1 Maja 29
45-068 Opole
powiat: m. Opole
woj: opolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista zarządzania kryzysowego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-20
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5200 do 6000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zakwaterowanie: Tak
Szczegóły wynagrodzenia:
Proponowane wynagrodzenie brutto stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych i stażu pracy składające się z:
wynagrodzenia zasadniczego w kwocie: 5.200 zł 6.000 zł.
dodatku za wieloletnią pracę przysługującego po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
nagrody jubileuszowej, jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne
Wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z § 5, § 7, § 8, § 9, § 15, § 18, § 19 załącznika do Zarządzenia Nr 120.35.2024 Starosty Opolskiego z dnia 16 sierpnia 2024 r. ze zm. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Opolu.
Dodatkowe warunki:
b)
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5200 – 6000 PLNbrutto / mies.
Średnia w Polsce5000 – 5533 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia urzednik w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 5533 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5150 PLN (stan z 11.11.2026).
Zadania w pracy
Realizacja zadań nałożonych na Starostę z zakresu:.
A) ustawy z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej w zakresie przygotowywania komunikatów związanych z działaniami zapobiegającymi klęskom żywiołowym.
B).
Ustawy z dnia 16 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, a w szczególności w zakresie:.
Prowadzenia monitoringu bieżącej sytuacji w ramach PCZK.
Obsługi aplikacji związanych z zarządzaniem kryzysowym.
Obsługi posiedzeń Powiatowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego.
Pełnienia całodobowego dyżuru w ramach działań kryzysowych.
Alarmowania i ostrzegania ludności.
Obsługi systemu łączności.
Organizacji szkoleń z zakresu zarządzania kryzysowego.
C) ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej, a w szczególności w zakresie:.
Ewidencjonowania podmiotów i zasobów ochrony ludności na obszarze powiatu.
Sporządzania przydziałów i prowadzenie ewidencji Korpusu obrony cywilnej.
Wykonywania innych zadań wynikających z ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej oraz z aktów wykonawczych do tej ustawy.
D) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym w zakresie obsługi posiedzeń Komisji Bezpieczeństwa i Porządku.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Specjalista zarządzania kryzysowego
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Umiejętności:
- Biegła znajomość pakietu Office
- biegła obsługa komputera i obsługa internetu
Pozostałe wymagania:
- I.
- Wymagania niezbędne w stosunku do kandydata/kandydatki na wolne stanowisko 1.
- Wykształcenie: wyższe o kierunku zarządzanie kryzysowe, administracja i bezpieczeństwo wewnętrzne lub studia podyplomowe na kierunku zarządzanie kryzysowe 2.
- Staż pracy: nie wymagany.
- 3.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
- 4.
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- 5.
- Nieposzlakowana opinia.
- 6.
- Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- 7.
- Obywatelstwo polskie.
- II.
- Wymagania dodatkowe w stosunku do kandydata/kandydatki na wolne stanowiska urzędnicze
- Znajomość ustaw
- A)
- O zarządzaniu kryzysowym
- B)
- O stanie klęski żywiołowej.
- Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego o samorządzie powiatowym o pracownikach samorządowych c)
- Kodeks postępowania administracyjnego.
- Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem powiatu
- Statut Powiatu Opolskiego
- Regulamin Organizacyjny Starostwa Powiatowego w Opolu.
- Sumienność, rzetelność i dyspozycyjność.
- Zdolność do samodzielnej pracy i w zespole.
- Znajomość obsługi urządzeń biurowych i programów komputerowych.
- Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie pracy w środowisku WINDOWS z typowymi aplikacjami tj.: Word, Excel, Outlook, itp.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 2 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 2 wolne miejsca pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Opole.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Opole.
Zobacz więcej ofert: Urzednik
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Starostwo Powiatowe w Opolu, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Przeglądaj oferty pracy
Podobne oferty