Wynagrodzenie
2485 – 4100 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka (senior)
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
89 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Informacje
Od referenta/ki do specjalisty/ki ds polityki senioralnej.
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Wysockiego 1
05-820 Piastów
powiat: pruszkowski
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 30.12.2026
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Wysockiego 1
05-820 Piastów
powiat: pruszkowski
woj: mazowieckie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 30.12.2026
Zadania w pracy
1) inicjowanie przedsięwzięć zmierzających do poprawy warunków życia seniorów przez integrację i aktywizację społeczną.
2) monitorowanie i diagnozowanie problemów społecznych seniorów.
3) podejmowanie działań zmierzających do wykorzystania potencjału seniorów.
4) współpraca z organizacjami zajmującymi się edukacją, kulturą i rekreacją.
5) współpraca z instytucjami zajmującymi się problematyką ludzi starszych.
6) przygotowywanie i składanie sprawozdań i informacji z realizowanych zadań.
7) współpraca z Zespołem ds.
Pomocy Środowiskowej oraz Zespołem ds.
Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego w zakresie gromadzenia informacji o sytuacji osób starszych z terenu Piastowa.
8) opracowywanie kierunków działań na rzecz osób starszych, inicjowanie, wspieranie i promowanie rozwiązań z zakresu polityki senioralnej.
9) przedstawianie propozycji rozwoju systemu wsparcia dla seniorów.
10) tworzenie, realizowanie i promocja kampanii i programów społecznych o charakterze senioralnym i międzypokoleniowym.
11) opracowywanie sprawozdań, harmonogramów, projektów, programów oraz materiałów i informacji niezbędnych do inicjowania, wspierania i promowania rozwiązań z zakresu polityki senioralnej, w tym realizowanych ze środków zewnętrznych.
12) realizacja programów senioralnych.
13) przygotowywanie projektów zarządzeń kierownika w zakresie zadań.
14) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez kierownika ośrodka w ramach zadań statutowych ośrodka.
Praca na 1/2 etatu od poniedziałku do piątku w godzinach: poniedziałek 9:00-17:00, wtorek – piątek 8:00-16:00.
Wynagrodzenie zasadnicze w zależności od doświadczenia i kwalifikacji.
Oraz dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatek motywacyjny (500 zł brutto na etatu), trzynaste wynagrodzenie.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
1) wykształcenie: wyższe umożliwiające prawidłowe wykonywanie zadań na stanowisku
• preferowane z zakresu polityki społecznej
• pedagogiki
• psychologii
• socjologii
• nauk o rodzinie
• administracji
• 2) znajomość podstawowych aktów prawnych związanych z problematyką na stanowisku pracy m.in. przepisów prawa i ustaw
• m.in.: o samorządzie gminnym
• o ochronie danych osobowych
• kodeksu postępowania administracyjnego.
• Wymagania związane ze stanowiskiem: Osobą ds. polityki senioralnej może być osoba
• która obligatoryjnie
• 1) ma obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych
• 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu
• przeciwko obrotowi gospodarczemu
• przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego
• przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe
• 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• o których mowa w art.
• 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• 6) ma nieposzlakowaną opinię
• 7) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków
• 8) posiada umiejętność sporządzania sprawozdań i analiz
• 9) posiada umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows
• Excel)
• 10) zna zasady ochrony danych osobowych
• 11) stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na proponowanym stanowisku.
• 12) predyspozycje osobowościowe: obowiązkowość
• dokładność
• dobra organizacja pracy własnej i pracy w zespole
• własna inicjatywa
• systematyczność w działaniu
• umiejętność analizy i syntezy informacji
• redagowania pism oraz samodzielnego rozwiązywania problemów
• umiejętność interpretacji przepisów i aktów prawnych.
• DODATKOWE WYMAGANIA KANDYDATÓW
• 1)preferowany staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub innych jednostkach budżetowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej
• na stanowisku o podobnym charakterze
• 2) posiadanie dodatkowych kursów i szkoleń adekwatnych do tego stanowiska pracy
• 3) odporność na stres
• asertywność
• sumienność i odpowiedzialność
• 4) wysoki poziom empatii.
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
1) wykształcenie: wyższe umożliwiające prawidłowe wykonywanie zadań na stanowisku
• preferowane z zakresu polityki społecznej
• pedagogiki
• psychologii
• socjologii
• nauk o rodzinie
• administracji
• 2) znajomość podstawowych aktów prawnych związanych z problematyką na stanowisku pracy m.in. przepisów prawa i ustaw
• m.in.: o samorządzie gminnym
• o ochronie danych osobowych
• kodeksu postępowania administracyjnego.
• Wymagania związane ze stanowiskiem: Osobą ds. polityki senioralnej może być osoba
• która obligatoryjnie
• 1) ma obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych
• 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu
• przeciwko obrotowi gospodarczemu
• przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego
• przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe
• 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• o których mowa w art.
• 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• 6) ma nieposzlakowaną opinię
• 7) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków
• 8) posiada umiejętność sporządzania sprawozdań i analiz
• 9) posiada umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows
• Excel)
• 10) zna zasady ochrony danych osobowych
• 11) stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na proponowanym stanowisku.
• 12) predyspozycje osobowościowe: obowiązkowość
• dokładność
• dobra organizacja pracy własnej i pracy w zespole
• własna inicjatywa
• systematyczność w działaniu
• umiejętność analizy i syntezy informacji
• redagowania pism oraz samodzielnego rozwiązywania problemów
• umiejętność interpretacji przepisów i aktów prawnych.
• DODATKOWE WYMAGANIA KANDYDATÓW
• 1)preferowany staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub innych jednostkach budżetowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej
• na stanowisku o podobnym charakterze
• 2) posiadanie dodatkowych kursów i szkoleń adekwatnych do tego stanowiska pracy
• 3) odporność na stres
• asertywność
• sumienność i odpowiedzialność
• 4) wysoki poziom empatii.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pół etatu
Wynagrodzenie:
od 2485 do 4100 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pół etatu
Wynagrodzenie:
od 2485 do 4100 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 2 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 2 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Piastów.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy