Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
Szczecin
powiat: m. Szczecin
woj: zachodniopomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-10-15
Oferta ważna do: 2026-11-30
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 7000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Ile zarabia pracownik biurowy podstawowy w woj. zachodniopomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4970 PLN – 6000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5450 PLN (stan z 03.11.2026).
średnie branżowe
- KOMPLEKSOWA OBSŁUGA BIURA
- ZNAJOMOŚĆ: LOGISTYKA, TRANSPORT, SPEDYCJA
- ADMINISTRACJA BIUROWA Z ELEMENTAMI KSIĘGOWOŚCI
2
- Obsługa dok. transportowej
- Wprow. danych do systemów
- Arch. dokumentów monitoring terminów płatności
- Wystawianie faktur
- Korespondencja mailowa
- Znajomość programu SPEED, dokumentacji transportowej, przewozowej, administrowanie dokumentacją, znajomość KSeF, programy biurowe.
- Doświadczenie w pracy w zakresie transport – spedycja – programy dedykowane.
• Umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra znajomość komputera w celu wykonywania określonych zadań, dokładność, sumienność, odpowiedzialność, terminowość, komunikatywność, znajomość przepisów transportowych, znajomość języka niemieckiego, angielskiego będzie atutem.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Szczecin.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Multi Spedytor sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
- Grabarz (K/M) – Szczecin
- Specjalista/specjalistka ds. ekonomiczno-finansowych – Szczecin
- Pracownik elewacji (K/M) – Bydgoszcz
- Pracownik ogólnobudowlany (K/M) – Bydgoszcz
- Osoba na stanowisko robotnik gospodarczy – Przodkowo
- Barber/barberka – Białystok
- Logopeda K/M – Międzyrzecz
- Koordynator/koordynatorka biura i sprzedaży usług HR – rynek niemiecki – Gorzów Wielkopolski
