Zadzwoń do pracodawcy
Firma Przedszkole Nr 172 im. Danuty Wawiłow czeka na Twój kontakt.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Żytnia 71
01-149 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 02.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 3
Oferta ważna do: 02.11.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
wyższe (w tym licencjat), kierunek: Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna
Wymagany zawód:
Nauczyciel przedszkola (wymagany staż – lata: 1)
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Umiejętności:
Karta nauczyciela
Uprawnienia:
Przygotowanie pedagogiczne
Doświadczenie:
lata: 1
Pozostałe wymagania:
wymagane są jednolite studia magisterskie lub studia pierwszego/drugiego stopnia na kierunku Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna (lub pokrewnym
• np. wychowanie przedszkolne) oraz przygotowanie pedagogiczne
• 1 rok doświadczenia zawodowego
• znajomość Karty Nauczyciela
• zaświadczenie o niekaralności
• orzeczenie lekarskie i do celów sanepidowskich (w przypadku braku – pracodawca umawia i opłaca badania)
• biegła znajomość języka polskiego.
• Praca w wymiarze 22-25h//tyg. w godzinach: 6:45-17:15.
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5408 do 6497 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Przedszkole Nr 172 im. Danuty Wawiłow czeka na Twój kontakt.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Przedszkole Nr 172 im. Danuty Wawiłow, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
