Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. PODKOMORZEGO 20
83-000 Pruszcz Gdański
powiat: gdański
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Nauczyciel przedszkola
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 20.10.2026
Oferta ważna do: 20.11.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 8317,21 do 9050,74 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz: Tak
wynagrodzenie ustalane indywidualnie z pracodawcą, uzależnione będzie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia.
przejrzysty system wynagrodzeń z możliwością podwyżek wraz z rozwojem kompetencji, wsparcie merytoryczne zespołu specjalistów oraz możliwość korzystania z materiałów i narzędzi terapeutycznych, realna możliwość rozwoju zawodowego w kierunku terapii pedagogicznej i pracy z dziećmi o zróżnicowanych potrzebach edukacyjnych, dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie.
Ile zarabia nauczyciel w woj. pomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 2654 PLN – 5308 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5153 PLN (stan z 20.10.2026).
- Gotowość do ścisłej współpracy z nauczycielami prowadzącymi
- Specjalistami oraz rodzicami
- Wysoki poziom kultury osobistej i empatii
- Umiejętność pracy w zespole
- Odporność na stres
- Dobra organizacja pracy własnej oraz zaangażowanie w rozwój uczniów
wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, psychologia, specjalizacja: pedagogika specjalna, oligofrenopedagogika

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Pruszcz Gdański.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez „GAJA” Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
