Nauczyciel współorganizujący kształcenie dla dziecka o specjalnych potrzebach edukacyjnych K/M (o)
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Kościuszki 9
33-100 Tarnów
powiat: m. Tarnów
woj: małopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Nauczyciel przedszkola
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-30
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5200 do 6200 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie dodatkowe: Wynagrodzenie od 5200 do 6200 zł brutto w zależności od stopnia awansu zawodowego.
Ile zarabia nauczyciel w woj. małopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 2734,50 PLN – 5308 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5200 PLN (stan z 06.11.2026).
wyższe (w tym licencjat)
Nauczyciel przedszkola
Praca z uczniem o specjalnych potrzebach edukacyjnych
Przygotowanie pedagogiczne
Praca w Tarnowie od pon. do pt. w przedziale godz.: 08.00 – 13:30.
• wykształcenie wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym, doświadczenie zawodowe w pracy z dzieckiem o specjalnych potrzebach edukacyjnych.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Tarnów.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zespół Szkolno-Przedszkolny Nr 3 w Tarnowie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
