Wynagrodzenie
18000 – 20000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
16 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
18000
–
20000
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Szczecinku czeka na Twój kontakt.
943 726 328
Zadzwoń
Informacje
Nadleśniczy/nadleśnicza.
Praca jest wykonywana w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
76-242 Łupawa 49
powiat: słupski
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Kierownik przedsiębiorstwa usługowego związanego z leśnictwem
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-21
Oferta ważna do: 2026-11-27
Praca jest wykonywana w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
76-242 Łupawa 49
powiat: słupski
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Kierownik przedsiębiorstwa usługowego związanego z leśnictwem
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-21
Oferta ważna do: 2026-11-27
To oferujemy
Rodzaj umowy: Powołanie
Wynagrodzenie: od 18000 do 20000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie18000 – 20000 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. pomorskim4806 – 7725 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce7000 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia kierownik w woj. pomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 7725 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6400 PLN (stan z 12.11.2026).
Zadania w pracy
Zadania wykonywane na stanowisku (zgodnie z art.
35 Ustawy o lasach t.j.
Dz.
U. z 2026 r. poz.
663 ze. zm.):.
1. kierowanie całokształtem działalności nadleśnictwa jako podstawowej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych.
2. planowanie, organizowanie i nadzorowanie prowadzenia gospodarki leśnej zgodnie z zasadami trwale zrównoważonej gospodarki leśnej.
3. zarządzanie gruntami, lasami oraz innym majątkiem pozostającym w zarządzie nadleśnictwa.
4. zapewnienie realizacji zadań produkcyjnych, ochronnych, społecznych.
I ekonomicznych nadleśnictwa.
5. organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników oraz kształtowanie właściwych relacji pracowniczych.
6. sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną przeciwpożarową lasów.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Inżynier leśnictwa
Umiejętności:
- Obsługa komputera, komunikatywność, umiejętność współpracy, odporność na stres.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- komunikatywność, wysoka kultura osobista
Doświadczenie:
8 lat
Pozostałe wymagania:
Dokumenty wymagane w rekrutacji do pobrania na stronie: www.szczecinek.lasy.gov.pl
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Szczecinku czeka na Twój kontakt.
943 726 328
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Łupawa.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Łupawa.
Zobacz więcej ofert: Kierownik
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Szczecinku, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.