Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Przemysłowa 13a
06-300 Przasnysz
powiat: przasnyski
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: TAK
Zmianowość: dwie zmiany
Zawód: Elektromonter maszyn elektrycznych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-09-14
Oferta ważna do: 2026-10-31
Rodzaj umowy: Nie dotyczy
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5800 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca tymczasowa
Ile zarabia elektryk w woj. mazowieckim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 6500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5800 PLN (stan z 25.10.2026).
średnie zawodowe
angielski, w mowie – A2 – niższy średnio zaawansowany, w piśmie – A2 – niższy średnio zaawansowany
- obsługa komputera
- czytanie rysunków technicznych
Uprawnienia do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych wytwarzających, przetwarzających i zużywających energię elektryczną – grupa 1
- Uprawnienia SEP.
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz schematów elektrycznych.
- Podstawowa obsługa komputera.
- Atutem będzie podstawowa znajomość języka angielskiego (ze względu na dokumentację w j. angielskim).
- Skrupulatność, precyzja i chęć dalszego rozwoju kompetencji.
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Elektryka. Najwięcej ofert dotyczy lokalizacji Przasnysz; firma rekrutuje także w innych miejscowościach.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Anna Sulowska, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
