Wynagrodzenie
4806 – 8000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Zakwaterowanie
Zapewnione
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
6 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
4806
–
8000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Monter.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Leśna Grobel 13C
32-615 Grojec
powiat: oświęcimski
woj: małopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Monter konstrukcji stalowych
Zapewnienie wyżywienia: TAK
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-09-01
Oferta ważna do: 2026-10-30
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Leśna Grobel 13C
32-615 Grojec
powiat: oświęcimski
woj: małopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Monter konstrukcji stalowych
Zapewnienie wyżywienia: TAK
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-09-01
Oferta ważna do: 2026-10-30
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4806 do 8000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zakwaterowanie: Tak
Wyżywienie: Tak
Warunki zatrudnienia: zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony lub w ramach umowy zlecenie – do uzgodnienia z pracodawcą.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie4806 – 8000 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. małopolskim4806 – 6500 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5000 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia monter w woj. małopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 6500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5050 PLN (stan z 25.10.2026).
Zadania w pracy
Montaż elementów konstrukcyjnych / rurociągów na budowie obejmujący: montaż, czytanie rysunków technicznych.
Obsługa elektronarzędzi oraz maszy i urządzeń potrzebnych przy realizacji prac montażowych.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
zasadnicze zawodowe
Doświadczenie:
1
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie zawodowe
- Doświadczenie zawodowe w montażu konstrukcji stalowych
- Rurociągów
- Pracach montażowych (konstrukcje, rurociągi)
- Umiejętność czytania rysunków technicznych
- Prawo jazdy kat. B
- Predyspozycje zdrowotne do pracy na wysokości do i powyżej 3m
- Miejsce wykonywania pracy: teren całego kraju.
- Pracodawca zapewnia dowóz na miejsce wykonywania pracy, a w przypadku delegacji zakwaterowanie.
Mile widziane
• Wykształcenie zawodowe, doświadczenie zawodowe w montażu konstrukcji stalowych, rurociągów, pracach montażowych (konstrukcje, rurociągi), umiejętność czytania rysunków technicznych, prawo jazdy kat. B, predyspozycje zdrowotne do pracy na wysokości do i powyżej 3m. uprawnienia UDT – podesty ruchome przejezdne, zwyżki, wózki jezdniowe z mechanicznym napędem podnoszenia oraz znajomość języka angielskiego.
• uprawnienia UDT – podesty ruchome przejezdne, zwyżki, wózki jezdniowe z mechanicznym napędem podnoszenia oraz znajomość języka angielskiego
• uprawnienia UDT – podesty ruchome przejezdne, zwyżki, wózki jezdniowe z mechanicznym napędem podnoszenia oraz znajomość języka angielskiego
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 2 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 6 wolnych miejsc pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Spawanie. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Grójec.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Spawanie. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Grójec.
Zobacz więcej ofert: Monter
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Midur-Tech Andrzej Midur, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy