Młodszy doradca/doradca do spraw zatrudnienia K/M - stanowisko ds. pośrednictwa pracy w komórce organizacyjnej referat aktywizacji zawodowej.

Mysłowice
Zarządzanie i administracja
Mysłowice
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
5030 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
6 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5030
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Młodszy doradca/doradca do spraw zatrudnienia – stanowisko ds. pośrednictwa pracy w komórce organizacyjnej referat aktywizacji zawodowej.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Mikołowska 4a
41-400 Mysłowice
powiat: m. Mysłowice
woj: śląskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Doradca do spraw zatrudnienia
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-16
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 5030 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Szczegóły wynagrodzenia:

dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy

Dodatkowe warunki:

dodatek motywacyjny zgodnie z Regulaminem wynagradzania

Świadczenia pracownicze:

dodatkowe wynagrodzenie roczne tzn. trzynastka

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5030 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. śląskim4806 – 5300 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce4900 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia doradca w woj. śląskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5300 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 11.11.2026).

Zadania w pracy
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:. A. marketing usług oferowanych przez urząd pracy. B. obsługa osób bezrobotnych, poszukujących pracy oraz osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo. C. udzielanie klientom informacji i wyjaśnień dotyczących przepisów prawnych, zakresu zadań PUP, form pomocy oraz podstawowych praw i obowiązków bezrobotnych i poszukujących pracy. D. udzielanie klientom PUP pomocy w zakresie wypełniania formularzy i wniosków. E. gromadzenie informacji dotyczących zadań i usług Urzędu. F. udostępnianie klientom PUP informacji w formie broszur, ulotek, biuletynów itp. G. pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy. H. współpraca z pracodawcami. I. udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy. J. opiniowanie wniosków składanych przez pracodawców w zakresie form pomocy oferowanych przez PUP. K. współdziałanie z urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia na terenie ich działania. L. ocena efektywności działań pośrednictwa pracy. M. współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w danym rejonie, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej. N. monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. O. pozyskiwanie informacji z innych źródeł, niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w rejonie. P. realizacja zadań pośrednictwa pracy zgodnie z zasadami: dostępności, dobrowolności, równości i jawności, w oparciu o szczegółowe warunki realizacji usług rynku pracy. Q. gromadzenie informacji dotyczących planowanych zwolnień grupowych oraz nadzór nad realizacją zadań dot. zakresu i form pomocy oferowanych przez PUP zwalnianym pracownikom. R.usługi na rzecz pracodawców i poszukujących pracy w ramach międzynarodowego pośrednictwa pracy EURES. S.prowadzenie postępowań w sprawie zezwoleń na wykonywanie pracy sezonowej przez cudzoziemców w Rzeczypospolitej Polskiej, w tym wydawanie decyzji administracyjnych. T. wydawanie Informacji starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy (). U. prowadzenie postępowań w sprawie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. V. współpraca z partnerami rynku pracy. W. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. O systemie ubezpieczeń społecznych. O świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. O rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Prawo zamówień publicznych. O ochronie danych osobowych. Kodeks postępowania administracyjnego. Wszystkie wzory oświadczeń i kwestionariusz osobowy są do pobrania na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (. W zakładce Praca w PUP. Oświadczenia i kwestionariusz osobowy winny być własnoręcznie podpisane.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Wymagany zawód:

Pracownik biurowy (wymagany staż – lata: 0, miesiące: 6)

Pozostałe wymagania:

  • A. wykształcenie wyższe
  • B.
  • 1 rok stażu pracy, w tym minimum 6-miesięczne doświadczenie zawodowe w administracji publicznej c. znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz kodeksu postępowania administracyjnego d. znajomość zagadnień związanych z rynkiem pracy e. komunikatywność f. obywatelstwo polskie, obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli znajomość języka polskiego jest potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej g. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych h. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 2.
  • A. umiejętność obsługi komputera w zakresie środowiska Windows oraz pakietu typu MS Office; b. odpowiedzialność; c. odporność na stres; d. wysoka kultura osobista
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 2 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 2 wolne miejsca pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii IT. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Mysłowice.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Mysłowicach, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Przeglądaj oferty pracy

Podobne oferty

Wynagrodzenie
5030
PLN
brutto / miesięcznie
Ładowanie danych oferty...