Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. PRYMASA STEFANA WYSZYŃSKIEGO 3b
62-800 Kalisz
powiat: m. Kalisz
woj: wielkopolskie
Planowany start: 23.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 29.09.2026
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
Wykształcenie wyższe humanistyczne
• preferowane: bibliotekoznawstwo/informacja naukowa
• animacja kultury
• filologia polska
• niekaralność za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego (w tym przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności)
• w art.
• 189a i art.
• 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego
• gotowość do pracy w godzinach otwarcia biblioteki tj. od poniedziałku do środy 10-18
• od czwartku do piątku 8-16.
• Możliwa także praca w weekendy oraz praca poza standardowymi godzinami otwarcia biblioteki
• sprawna obsługa komputera (w tym podstawowa pakietu MS Office) i urządzeń biurowych
• łatwość nawiązywania
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Wysokość wynagrodzenia brutto 4806,00 zł + dodatek stażowy
• Doświadczenie zawodowe w pracy w instytucji kultury.
• Doświadczenie w zakresie PR, promocji i obsługi social mediów.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MIEJSKA BIBLIOTEKA PUBLICZNA im. A. ASNYKA, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
