Wynagrodzenie
5000 – 6500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
srednie
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
7 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku:
Młodszy/a specjalista ds. technicznych w miejscowości Wadowice.
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Kościelna 7
34-100 Wadowice
powiat: wadowicki
woj: małopolskie
Planowany start:
01.10.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
24.09.2026
Młodszy/a specjalista ds. technicznych w miejscowości Wadowice.
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Kościelna 7
34-100 Wadowice
powiat: wadowicki
woj: małopolskie
Planowany start:
01.10.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
24.09.2026
Zadania w pracy
1 Eksploatacja oraz zarządzanie obiektami Muzeum, 2.
Organizacja ochrony przeciwpożarowej, ochrony epidemicznej, zapewnienia właściwych warunków bhp Muzeum.
W zakresie zadań technicznych: udział w montażu i demontażu wystaw, ich transporcie, wykonywanie drobnych prac remontowych itp..
Realizacja zadań polityki bezpieczeństwa danych osobowych w zakresie technicznego zabezpieczenia danych osobowych gromadzonych w Muzeum.5.
Gospodarowanie środkami finansowymi zgodnie z planem oraz przepisami prawa, w tym w zakresie finansów publicznych i zamówień publicznych.5.
Realizacja innych zadań związanych z działalnością działu zleconych przez bezpośredniego przełożonego oraz Dyrekcję Muzeum.
Wymagane dokumenty:.
List motywacyjny w języku polskim.
Życiorys (CV).
Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać dane osobowe określone zgodnie z art.
221 Kodeksu pracy: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
W przypadku gdy dokumenty aplikacyjne zawierać będą inne dane niż dane osobowe określone powyżej (np.: zdjęcie przedstawiające wizerunek), prosimy o złożenie oświadczenia o poniższej treści. (Dane osobowe nie opatrzone zgodą kandydata na ich przetwarzanie zostaną usunięte i nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji).
Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych innych niż wynika to z art.
221 Kodeksu pracy zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach na potrzeby realizacji procedury rekrutacji na stanowisko młodszego/ej specjalisty/ki ds. technicznych.
…………………………………………..
Własnoręczny podpis.
Wszystkie dokumenty składane przez kandydata muszą być przez niego podpisane.
Dokumenty aplikacyjne należy składać:.
Za pośrednictwem ePUAP lub.
Osobiście w biurze Muzeum Dom Rodzinny Ojca Świętego Jana Pawła II w Wadowicach.
Ul.
Spadzista 8, 34-100 Wadowice w terminie do dnia 24.09.2026 r. (decyduje data wpływu).
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie zawodowe
Umiejętności:
• prawo jazdy kategoria – B
• dyspozycyjność
• wykształcenie średnie zawodowe
Pozostałe wymagania:
Wymagania stawiane pracownikowi (konieczne)
• wykształcenie co najmniej średnie
• prawo jazdy kat.
• B
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym odczytywanie ze zrozumieniem zapisów dokumentacji technicznej
• umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych pojawiających się w czasie bieżącego funkcjonowania obiektów
• duża inicjatywa własna
• zaangażowanie w realizację zadań
• sumienność i pracowitość
• wysoki poziom kultury osobistej i umiejętność pracy w zespole
• wysoka dynamika pracy i dyspozycyjność
• biegła znajomość pakietu MS Office oraz środowiska Windows.
• doświadczenie zawodowe w administrowaniu
• utrzymywaniu i zabezpieczaniu obiektów użyteczności publicznej w zakresie m.in. urządzeń i instalacji elektrycznych
• c.o.
• wod.-kan.
• wentylacji
• klimatyzacji
• p.poż
• elektronicznych systemów zabezpieczeń (m.in.
• CCTV
• SSWiN
• systemu sygnalizacji pożaru)
• zabezpieczeń budowlanych i mechanicznych (w tym nadzór nad gospodarowaniem kluczami) oraz nadzoru nad właściwym stanem
• użytkowaniem oraz serwisowaniem dźwigów osobowych
• wiedza i umiejętność praktycznego zastosowania przepisów z zakresu funkcjonowania i utrzymania obiektów użyteczności publicznej w należytym stanie technicznym
• ochrony ppoż.
• ochrony fizycznej obiektów
• BHP
• wymagań instalacyjnych i technologicznych oraz wymaganych Ustawą z dnia 7 lipca 1994 r.
• Prawo budowlane
• a także w zakresie stosowania zabezpieczeń technicznych zgodnych z Rozporządzeniem Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 2 września 2014 r. w sprawie zabezpieczenia zbiorów muzeum przed pożarem
• kradzieżą i innym niebezpieczeństwem grożącym ich zniszczeniem lub utratą
• znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych
• w szczególności dotyczących utrzymania infrastruktury obiektów
• inwestycji i remontów
• umiejętność planowania wydatków oraz szacowania kosztów w zakresie funkcjonowania i utrzymania obiektów
średnie zawodowe
Umiejętności:
• prawo jazdy kategoria – B
• dyspozycyjność
• wykształcenie średnie zawodowe
Pozostałe wymagania:
Wymagania stawiane pracownikowi (konieczne)
• wykształcenie co najmniej średnie
• prawo jazdy kat.
• B
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym odczytywanie ze zrozumieniem zapisów dokumentacji technicznej
• umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych pojawiających się w czasie bieżącego funkcjonowania obiektów
• duża inicjatywa własna
• zaangażowanie w realizację zadań
• sumienność i pracowitość
• wysoki poziom kultury osobistej i umiejętność pracy w zespole
• wysoka dynamika pracy i dyspozycyjność
• biegła znajomość pakietu MS Office oraz środowiska Windows.
• doświadczenie zawodowe w administrowaniu
• utrzymywaniu i zabezpieczaniu obiektów użyteczności publicznej w zakresie m.in. urządzeń i instalacji elektrycznych
• c.o.
• wod.-kan.
• wentylacji
• klimatyzacji
• p.poż
• elektronicznych systemów zabezpieczeń (m.in.
• CCTV
• SSWiN
• systemu sygnalizacji pożaru)
• zabezpieczeń budowlanych i mechanicznych (w tym nadzór nad gospodarowaniem kluczami) oraz nadzoru nad właściwym stanem
• użytkowaniem oraz serwisowaniem dźwigów osobowych
• wiedza i umiejętność praktycznego zastosowania przepisów z zakresu funkcjonowania i utrzymania obiektów użyteczności publicznej w należytym stanie technicznym
• ochrony ppoż.
• ochrony fizycznej obiektów
• BHP
• wymagań instalacyjnych i technologicznych oraz wymaganych Ustawą z dnia 7 lipca 1994 r.
• Prawo budowlane
• a także w zakresie stosowania zabezpieczeń technicznych zgodnych z Rozporządzeniem Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 2 września 2014 r. w sprawie zabezpieczenia zbiorów muzeum przed pożarem
• kradzieżą i innym niebezpieczeństwem grożącym ich zniszczeniem lub utratą
• znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych
• w szczególności dotyczących utrzymania infrastruktury obiektów
• inwestycji i remontów
• umiejętność planowania wydatków oraz szacowania kosztów w zakresie funkcjonowania i utrzymania obiektów
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5000 do 6500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Dodatkowe informacje:
praca stała, praca w wolne dni
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5000 do 6500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Dodatkowe informacje:
praca stała, praca w wolne dni
Mile widziane
Wymagania stawiane pracownikowi ():.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kultura i media. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Wadowice.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Muzeum Dom Rodzinny Ojca Świętego Jana Pawła II w Wadowicach, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy