Młodsza monterka/młodszy monter, monterka/monter pogotowia wodociągowego w pruszkowie (nr ref. 78/2026)
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. czeka na Twój kontakt.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Domaniewska 23
05-800 Pruszków
powiat: kaliski
woj: wielkopolskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 8
Oferta ważna do: 25.10.2026
zasadnicze zawodowe
Wymagany zawód:
Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Pozostałe wymagania:
czynne prawo jazdy kat.
• B
• gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
• gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych
• oświadczenie/ zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art.
• 6d ust.
• 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j.
• Dz.
• U. z 2023 r. poz.
• 122 z późn. zm.)
• W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie
• kwalifikacje zawodowe.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5000 do 7300 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Dodatkowe informacje:
praca stała, praca w wolne dni
średnie zawodowe, techniczne, kierunek: sanitarne lub pokrewne
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B (wymagany staż – lata: 5)
Doświadczenie zawodowe w branży sanitarnej -.
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. czeka na Twój kontakt.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
